Daftar Isi:
Pemerintah federal dan masing-masing negara bagian memberikan kepada karyawan yang terluka tunjangan asuransi kompensasi pekerja ketika mereka menderita penyakit atau cedera terkait pekerjaan. Penyelesaian kompensasi pekerja dan pembayaran mingguan tidak dikenakan pajak penghasilan. Karena manfaat kompensasi pekerja tidak kena pajak, Internal Revenue Service tidak mengizinkan pembayar pajak untuk mengurangi penghargaan mereka. Namun, pemilik bisnis dapat memotong pajak kompensasi pekerja mereka atau pembayaran untuk menutupi premi asuransi.
Umumnya, penyelesaian hukum dikenai pajak dan dikenakan pajak federal. Selain itu, setiap agen pajak negara bagian dapat mengenakan pajak pendapatan negara atas pembayaran kompensasi pekerja. Meskipun IRS biasanya mengharuskan pembayar pajak untuk memasukkan penghargaan penyelesaian hukum mereka sebagai manfaat kena pajak atas pengembalian pajak mereka, Kongres memberikan pengecualian untuk beberapa jenis penghargaan penyelesaian. Menurut Internal Revenue Code, penghargaan penyelesaian hukum dan pembayaran asuransi tidak dikenakan pajak jika dimaksudkan untuk memberikan kompensasi kepada korban atas cedera fisik atau penyakit mereka. Namun, meskipun penghargaan cedera fisik tidak kena pajak, penghargaan kerusakan hukuman atau penyelesaian tekanan emosional dapat dikenakan pajak.
Pajak Bisnis
Pemilik bisnis dapat mengurangi biaya pembayaran asuransi yang diperlukan jika mereka diperlukan untuk operasi bisnis mereka. Menurut kode pajak federal, pembayaran asuransi insidental merupakan biaya yang dapat dikurangkan bagi pengusaha karena biaya yang dikeluarkan dalam kegiatan bisnis biasa. Pemilik bisnis dapat mengurangi biaya pembayaran asuransi mereka pada Jadwal C, Keuntungan dan Kerugian mereka.
IRS memungkinkan pemilik bisnis untuk mengurangi biaya premi asuransi kompensasi pekerja yang diharuskan oleh hukum negara dan memberikan manfaat bagi tunjangan yang dirugikan tanpa mempedulikan kesalahan. Karena sebagian besar negara bagian memperbolehkan pengusaha untuk mengesampingkan perlindungan sendiri, pengusaha yang secara opsional membeli perlindungan sendiri dapat mengurangi biaya premi pertanggungan diri mereka.
Pengecualian Dari Penghasilan
Wajib Pajak dapat mengecualikan tunjangan kompensasi pekerja mereka dari SPT tahunan mereka, tetapi mereka tidak dapat memotongnya. IRS memungkinkan pekerja yang terluka untuk mengecualikan tunjangan kompensasi pekerja pengganti mereka jika mereka dibayar sesuai dengan hukum negara. Selain itu, IRS membatasi pengecualian pajak untuk penghargaan kompensasi pekerja. Dengan demikian, seorang karyawan yang pensiun dari pekerjaannya karena cedera yang melemahkan dan permanen tidak dapat memotong pembayaran pensiun pensiun atau mengecualikan manfaat pensiunnya. Jika ia tidak menerima imbalan kompensasi pekerja sesuai dengan sistem kompensasi pekerja negaranya, ia tidak dapat mengecualikan manfaat pensiunnya dari pengembalian pajaknya. Namun, jika ia berhenti bekerja karena cedera permanen dan pensiun sesuai dengan sistem kompensasi pekerja negaranya, ia dapat mengecualikan tunjangan kompensasi pekerjanya.
Pengecualian
IRS mengharuskan pembayar pajak untuk menghitung tunjangan kompensasi pekerja mereka sebagai pendapatan jika mereka terus bekerja dengan perubahan yang dimodifikasi atau tugas ringan sambil menerima tunjangan mingguan yang dikurangi. Di bawah Internal Revenue Code, pembayaran ini bukan merupakan manfaat yang dikecualikan tetapi merupakan kelanjutan dari upah yang dibayarkan. Karyawan harus membayar pajak penghasilan atas upah mereka.
Pertimbangan
Karena undang-undang perpajakan sering dapat berubah, jangan gunakan informasi ini sebagai pengganti nasihat hukum. Mintalah saran melalui pengacara yang memiliki izin praktik hukum di negara bagian Anda.