Bahwa kita akhirnya berbicara tentang pelecehan seksual dan kekerasan seksual di tempat kerja itu penting. Namun, para peneliti sering memperingatkan bahwa anekdot bukanlah data dalam arti yang paling ketat. Cerita tunduk pada sejumlah faktor yang berkontribusi, seperti siapa yang merasa aman untuk maju ke depan, yang akan condong pada set data objektif apa pun.
Sebuah artikel baru dalam jurnal Statistics Views menanyakan informasi apa yang dapat kita peroleh dari laporan tentang intimidasi dan kekerasan seksual di tempat kerja. Ini membedakan antara definisi federal tentang pelecehan, "kemajuan seksual yang tidak disukai, permintaan bantuan seksual, dan pelecehan verbal atau fisik lainnya yang bersifat seksual," dan pelecehan, yang digolongkan sebagai kekerasan fisik. Secara keseluruhan, perempuan memiliki peluang 3 banding 5 untuk mengalami pelecehan seksual di tempat kerja; untuk seorang pria, itu kurang dari 1 dalam 5.
Namun, itu tidak memperhitungkan pelaporan akun. Sekitar 8 dari 10 korban pelecehan seksual di tempat kerja tidak pernah mengajukan keluhan resmi, sebagian besar karena kekhawatiran akan pembalasan. Dalam beberapa skenario, pelaporan bisa hanya 2 persen dari insiden aktual. Bahkan membuat orang melihat pelecehan seksual bervariasi tergantung pada framing; laporan berlipat dua menjadi 50 persen ketika peserta survei ditanya tentang tindakan spesifik, seperti bahasa kasar atau lelucon.
Pelecehan seksual bukan tentang cinta atau bahkan seks - ini tentang mengerahkan kekuasaan atas orang lain. "Statistik saja mungkin tidak akan pernah mengungkapkan seberapa besar sebenarnya masalah pelecehan seksual," tulis penulis artikel Allison Goldstein. "Ini karena dinamika kekuatan, bahkan jika mereka bergeser, tidak akan pernah hilang."
Yang mengatakan, sementara data yang kami miliki tidak lengkap, itu menunjukkan masalah yang cukup besar sehingga layak untuk lebih banyak tindakan dan lebih banyak percakapan. Destigmatisasi pelecehan seksual di tempat kerja dapat menyebabkan lebih banyak transparansi, dan dengan demikian lebih banyak data, membawa kita lebih dekat ke solusi berbasis data. (Sampai saat itu, bersikap baik dan profesional di kantor. Itu membuat hidup dan bekerja lebih mudah untuk semua orang.)