Daftar Isi:
Michigan memberikan tunjangan pengangguran kepada pekerja yang diberhentikan atau kehilangan pekerjaan karena kesalahan mereka sendiri. Mantan karyawan dapat menerima hingga $ 362 per minggu pada 2011, tergantung pada berapa banyak yang mereka peroleh saat mereka bekerja dan apakah mereka mendukung anak-anak. Karyawan dapat memenuhi syarat untuk pengangguran terlepas dari berapa lama mereka bekerja untuk majikan tertentu selama mereka telah bekerja untuk dua dari empat kuartal terakhir, tidak termasuk kuartal yang mereka lamar.
Periode Dasar
Michigan mendasarkan pada pengangguran Anda yang memenuhi syarat pada berapa lama Anda telah bekerja selama empat kuartal terakhir dari lima kuartal terakhir. Anda harus bekerja setidaknya untuk dua dari empat kuartal. Pada publikasi ini, kebanyakan orang harus menghasilkan setidaknya $ 2.871 di salah satu dari empat kuartal dan total upah harus setidaknya 1,5 kali pendapatan mereka di kuartal berpenghasilan tertinggi. Michigan memang memberikan penilaian alternatif bagi orang-orang yang tidak memenuhi persyaratan ini, yang juga didasarkan pada bekerja di setidaknya dua dari empat kuartal terakhir.
Periode Dasar Alternatif
Jika seorang karyawan Michigan tidak memenuhi syarat untuk pengangguran berdasarkan persyaratan yang biasa, kantor pengangguran memeriksa apakah ia menghasilkan cukup uang untuk memenuhi syarat di bawah periode basis alternatif. Selain bekerja setidaknya untuk dua dari empat kuartal terakhir, karyawan tersebut harus membuat setidaknya 20 kali upah mingguan rata-rata negara bagian secara total. Pada Mei 2011, upah mingguan rata-rata negara bagian adalah $ 823,35, sehingga pelamar harus mendapatkan setidaknya $ 16,467 untuk memenuhi syarat untuk pengangguran.
Banyak Majikan
Karyawan tidak harus bekerja hanya dengan satu majikan untuk memenuhi syarat untuk pengangguran di Michigan. Selama karyawan tersebut bekerja untuk dua dari empat kuartal terakhir dan memenuhi pedoman kelayakan moneter lainnya, karyawan tersebut dapat memenuhi syarat untuk pengangguran bahkan jika ia bekerja untuk majikan terbarunya hanya selama beberapa minggu. Namun, semakin lama ia bekerja untuk majikan terakhirnya, semakin tinggi jumlah tunjangannya, karena tunjangan didasarkan pada upah yang diperolehnya selama periode dasar.
Faktor lain
Kantor pengangguran Michigan mempertimbangkan alasan karyawan tersebut kehilangan pekerjaannya di samping berapa lama ia bekerja di pekerjaan itu atau berapa lama ia bekerja di beberapa pekerjaan selama tahun tersebut. Karyawan harus kehilangan pekerjaannya bukan karena kesalahan mereka sendiri untuk memenuhi syarat untuk pengangguran. Selain itu, seorang karyawan harus tersedia untuk pekerjaan penuh waktu baru dan secara aktif mencari pekerjaan setiap minggu untuk terus memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.