Apa Berbagi Keuntungan 401k?

Sistem pensiun Amerika sering disebut sebagai kursi berkaki tiga karena ada tiga bagian untuk program pemerintah, seperti Jaminan Sosial, tabungan pribadi individu dan manfaat dari setiap rencana yang telah disponsori oleh majikan mereka, seperti sebagai rencana bagi hasil. Rencana 401k dapat ditetapkan sebagai rencana pembagian keuntungan.

Apa itu Rencana Bagi Hasil?

Rencana pembagian keuntungan adalah yang dibuat dan dikelola oleh pemberi kerja untuk menyediakan partisipasi dalam keuntungannya oleh karyawannya atau penerima manfaatnya; ini adalah jenis paling umum dari program kontribusi pasti. Rencana tersebut menyediakan formula yang telah ditentukan sebelumnya untuk mengalokasikan kontribusi yang dibuat untuk rencana tersebut. Jumlah kontribusi majikan dapat ditentukan oleh formula, atau melalui kebijaksanaan majikan dalam batas yang diamanatkan oleh pemerintah. Namun, kontribusi mungkin tidak membeda-bedakan karyawan yang dibayar tinggi. Rencana-rencana ini harus menampilkan kontribusi berulang dan substansial dari keuntungan majikan.

Apa itu 401k?

A 401k adalah jenis rencana bagi hasil yang juga memenuhi syarat di bawah Internal Revenue Code. Dalam rencana 401k, setiap peserta memiliki akunnya sendiri dan umumnya memilih kendaraan investasinya. Kontribusi pemberi kerja dianggap sebagai kompensasi yang ditangguhkan, dan tidak termasuk dalam penghasilan kena pajak peserta pada tahun kontribusi tersebut terhadap program.

Haruskah Majikan Mendistribusikan Semua Keuntungan Melalui Program?

Sementara rencana harus menampilkan kontribusi berulang dan substansial dari laba pengusaha, pengusaha tidak diharuskan untuk mendistribusikan semua keuntungannya melalui rencana tersebut. Karena sistem pensiun yang memenuhi syarat adalah sistem sukarela di mana pemberi kerja dapat atau tidak menawarkan manfaat ini kepada karyawan mereka, tidak ada majikan yang akan berpartisipasi dalam sistem jika mereka diharuskan untuk mendistribusikan semua keuntungan ke dalam rencana pensiun bagi hasil. Kongres berupaya mencapai keseimbangan dalam peraturan dan hukum di bidang ini, mendorong pengusaha untuk menawarkan rencana ini, sambil memberlakukan hukum dan peraturan yang cukup untuk melindungi para peserta dan penerima manfaat.

Apa yang Terjadi jika Tidak Ada Keuntungan?

Bagian 401 (a) (27) dari Internal Revenue Code menjelaskan bahwa kontribusi tidak diharuskan berdasarkan pada keuntungan majikan, baik yang sekarang maupun yang diakumulasikan. Ini memberi majikan kesempatan untuk membagikan keuntungannya kepada karyawan, tetapi uang masih dapat dikontribusikan ke dalam rencana jika tidak ada keuntungan.