Daftar Isi:
Tidak seperti atletik sekolah menengah atas, tim perguruan tinggi mempekerjakan satu atau lebih orang untuk melayani sebagai pelatih penuh waktu. Meskipun gulat di perguruan tinggi kurang populer dan menggiurkan daripada olahraga kelas atas seperti sepak bola dan bola basket, melatih tim perguruan tinggi adalah cara bagi pegulat yang terampil untuk mendapatkan gaji yang baik dengan melakukan apa yang dia sukai.
Informasi Gaji Dasar
Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. mengumpulkan dan melaporkan gaji untuk ribuan pekerjaan, termasuk pelatih. Meskipun laporan Pekerjaan 2010 dan Upah Biro tidak membedakan antara olahraga individu, itu daftar upah rata-rata tahunan untuk pelatih yang dipekerjakan oleh perguruan tinggi, universitas dan sekolah profesional di $ 49.140. Ini lebih dari $ 20.000 lebih tinggi daripada upah rata-rata untuk pelatih di semua industri.
Pelatih Berkinerja Tinggi
Pelatih gulat yang berhasil dapat membawa uang ke universitas mereka melalui publisitas yang lebih besar, sponsor perusahaan, dan sumbangan donasi yang meningkat. Ini mengarah pada bonus dan kenaikan gaji lainnya untuk pelatih perguruan tinggi terbaik. Menurut laporan USA Today, pelatih gulat teratas untuk perguruan tinggi di AS memperoleh antara $ 95.000 dan $ 110.000 pada tahun 2008.
Data Regional
Upah tertinggi untuk pelatih perguruan tinggi ditemukan di Washington, D.C., Mississippi, Arkansas, Florida dan Georgia, menurut laporan Biro Statistik Tenaga Kerja 2010. Pekerjaan pelatihan di negara-negara bagian itu membayar upah rata-rata rata-rata antara $ 20.000 dan $ 30.000 lebih tinggi daripada rata-rata di semua negara bagian. Pelatih untuk sekolah dengan program gulat yang sangat berhasil juga dapat mengharapkan gaji yang lebih tinggi - dan juga kompetisi yang lebih tinggi untuk slot pelatihan.
Manfaat
Sebagai karyawan penuh waktu di sebuah perguruan tinggi atau universitas, pelatih gulat dapat mengharapkan berbagai manfaat profesional, termasuk asuransi kesehatan, liburan berbayar, cuti sakit, bantuan pensiun dan diskon untuk layanan profesional. Pegawai perguruan tinggi pada umumnya dapat mengandalkan bantuan uang sekolah atau beasiswa untuk anak-anak mereka di perguruan tinggi tempat mereka bekerja dan sekolah yang bersekutu.