Tentang Cacat Jangka Pendek Negara Bagian Washington

Pengusaha Washington tidak diharuskan untuk membeli asuransi cacat jangka pendek untuk karyawan mereka. Namun, pengusaha harus mematuhi undang-undang kecacatan medis jangka pendek federal dan negara bagian yang mengizinkan karyawan mereka untuk menggunakan cuti yang masih harus dibayar selama sakit jangka pendek mereka. Selain menerima perlindungan di bawah Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) federal, undang-undang Washington mengizinkan karyawan yang memenuhi syarat untuk menerima perlindungan pekerjaan berdasarkan undang-undang cuti keluarga negara bagian.

Negara bagian Washington memiliki lima undang-undang cuti keluarga khusus negara bagian.

Family Care Act

Undang-undang Perawatan Keluarga Washington mewajibkan majikan untuk mengizinkan karyawan mereka yang memenuhi syarat untuk menggunakan liburan berbayar, cuti liburan, cuti yang dibayar dan cuti sakit yang mereka harus bayar untuk merawat mitra domestik mereka, pasangan, anak-anak, orang tua, kakek nenek dan undang-undang yang menderita penyakit medis serius. Selain itu, orang tua dapat menggunakan cuti yang masih harus dibayar untuk merawat anak-anak mereka yang berusia di bawah 18 tahun untuk kondisi medis rutin atau kunjungan dokter. Hal ini juga memungkinkan orang tua dengan anak-anak dewasa untuk merawat kebutuhan anak-anak cacat mereka. Undang-undang ini mencakup pasangan hamil dan mitra domestik terdaftar selama dan setelah melahirkan. Undang-undang cuti berlaku untuk semua pengusaha, terlepas dari ukurannya, dan itu hanya berlaku untuk karyawan yang telah membayar cuti melalui majikan mereka.

Undang-Undang Cuti Medis Keluarga Federal

Family Leave Act mewajibkan pengusaha untuk mematuhi Family Federal and Medical Leave Act. Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat bertanggung jawab untuk menegakkan Family and Medical Leave Act. Undang-undang federal mewajibkan pemberi kerja yang dilindungi untuk memberikan perlindungan kerja dan perlindungan kesehatan yang berkelanjutan kepada karyawan mereka jika mereka bekerja setidaknya 1.250 jam selama tahun sebelum permintaan cuti mereka.

Undang-Undang Cuti Keluarga Washington

Serupa dengan hukum federal yang hanya mencakup karyawan yang bekerja untuk pengusaha dengan setidaknya 50 karyawan dalam radius 75 mil, undang-undang Washington juga mencakup karyawan yang memenuhi persyaratan jam kerja dan persyaratan ukuran pengusaha. Namun, undang-undang Washington biasanya hanya mencakup wanita hamil dan pasangan domestik mereka atau cuti yang tersisa setelah seorang karyawan menghabiskan cuti FMLA-nya (biasanya 12 minggu untuk kehamilan). Dengan demikian, karyawan yang hamil dan pasangannya yang memenuhi syarat dapat menggunakan cuti keluarga selama 12 minggu sebagai tambahan untuk cuti Family Care terkait kehamilan. Majikan dapat meminta karyawan mereka untuk menggunakan cuti dibayar yang masih harus dibayar, dan karyawan memiliki hak untuk menggunakan cuti berbayar, jika disediakan oleh majikan mereka.

Cuti untuk Korban Kekerasan Dalam Rumah Tangga dan Anggota Keluarga

Negara bagian Washington memberikan cuti libur bagi keluarga dan tanggungan mereka untuk mendapatkan perawatan atau mencari bantuan hukum untuk cedera kekerasan dalam rumah tangga mereka yang meliputi kekerasan fisik, penguntit dan penganiayaan seksual. Karyawan harus memberikan pemberitahuan terlebih dahulu, jika dapat diperkirakan, tetapi mereka harus memberikan pemberitahuan paling lambat pada hari pertama cuti. Majikan harus mengizinkan karyawan mereka untuk menggunakan cuti yang dibayar masih harus dibayar, dan mereka harus mengizinkan karyawan mereka untuk menggunakan cuti dalam jumlah yang wajar. Cuti ini biasanya tidak dibayar, tetapi majikan harus mengizinkan karyawan mereka untuk menggunakan cuti yang dibayar yang masih harus dibayar. Hukum berlaku untuk semua pengusaha, berapapun ukurannya.

Pertimbangan

Karena undang-undang negara seringkali dapat berubah, jangan gunakan informasi ini sebagai pengganti nasihat hukum. Mintalah saran melalui pengacara yang memiliki izin praktik hukum di negara bagian Anda.