Daftar Isi:
Individu yang bekerja untuk Perusahaan Telepon Umum dan Listrik biasanya berhak atas manfaat pensiun ketika mereka pensiun, tetapi manfaat ini dapat dimulai pada waktu yang berbeda untuk setiap pekerja. Dalam kebanyakan kasus, usia individu dan masa kerja layanan bersihnya menentukan apakah ia dapat mulai menerima manfaat.
Tentang GTE
GTE Corporation adalah organisasi independen hingga 30 Juni 2000, ketika Verizon Communications, Inc. mengakuisisi dan anak perusahaannya. Ketika akuisisi terjadi, banyak mantan pekerja GTE menjadi karyawan Verizon, dan para pekerja itu menggulirkan manfaat pensiun GTE mereka ke dalam program pensiun Verizon yang baru. Mantan karyawan GTE yang tidak pergi bekerja untuk Verizon menyimpan manfaat mereka dalam program pensiun GTE, menggulirkan manfaat pensiun mereka ke IRA baru atau menguangkannya.
Penarikan Manfaat Verizon
Jika Anda memasukkan manfaat pensiun GTE Anda ke dalam program pensiun Verizon, Anda dapat menariknya pada usia berapa pun jika Anda memiliki 30 tahun atau lebih layanan kredit bersih. Jika Anda berusia minimal 50 tahun, Anda dapat menarik manfaat jika Anda memiliki 25 tahun atau lebih layanan kredit bersih. Jika Anda berusia minimal 55 tahun, Anda dapat menarik manfaat jika Anda memiliki lebih dari 20 tahun layanan kredit bersih, dan jika Anda berusia minimal 60 tahun, Anda dapat menarik manfaat jika Anda memiliki 15 tahun layanan kredit bersih. Jika Anda setidaknya berusia 65 tahun, Anda dapat menarik manfaat dengan hanya 10 tahun layanan kredit bersih.
Situasi lain
Jika Anda meninggalkan manfaat yang ditangguhkan dalam program pensiun GTE, manfaat ini akan tersedia untuk Anda ketika Anda mencapai usia pensiun. Namun, Anda biasanya tidak dapat menarik 100 persen dari tunjangan Anda hingga Anda mencapai usia 65 tahun. Mantan karyawan GTE yang menguangkan rencana pensiun mereka telah menerima uang pensiun mereka, dan mantan karyawan GTE yang menggulirkan manfaat pensiun ke dalam IRA baru harus mengikuti aturan distribusi akun baru untuk menarik manfaatnya.
Pertimbangan
Sebagian besar mantan karyawan GTE yang mempertahankan program pensiun GTE mereka akan menerima manfaat yang dikurangi jika mereka melakukan penarikan sebelum usia 65 tahun. Namun, ketika Verizon mengakuisisi GTE, itu menawarkan kepada karyawan GTE insentif pemisahan sukarela yang menghapuskan pengurangan manfaat pensiun bagi karyawan GTE yang memilih untuk bekerja lebih awal. pensiun. Orang-orang yang berpartisipasi dalam insentif ini, berusia di bawah 55 tahun dan memiliki layanan kredit bersih kurang dari 30 tahun dapat menarik manfaat pensiun mereka lebih awal tanpa penalti.