Anonim

Selama bertahun-tahun, kebijaksanaan konvensional telah, dapatkan gelar sarjana karena itu akan mengarah pada Pekerjaan yang Baik. Tetapi mungkin sudah waktunya untuk memikirkan kembali kebijaksanaan itu.

kredit: Dua puluh 20

Menurut Market Watch, penelitian baru dari Rockefeller Foundation dan firma riset Edelman Intelligence menemukan bahwa 43% pengusaha melaporkan kesulitan menemukan kandidat pemula. Itu adalah statistik yang mengejutkan bagi orang yang mencari, seringkali dengan putus asa, untuk posisi entry level.

Bagi banyak pengusaha, masalah ini mendorong mereka memikirkan kembali bagaimana mereka mencari kandidat, khususnya bobot yang diberikan pada gelar sarjana.

"Untuk waktu yang lama, gelar sarjana telah menjadi proksi untuk keterampilan dan kemampuan," Abigail Carlton, direktur pelaksana di Rockefeller Foundation, mengatakan kepada Market Watch. "Pada kenyataannya, ini adalah proxy yang cukup tumpul."

Ini adalah berita baik bagi sebagian besar penduduk yang pekerja cerdas, cakap, tetapi yang tidak atau tidak bisa kuliah karena berbagai alasan (tentu saja yang paling menonjol adalah kendala ekonomi).

Laporan Rockefeller Foundation mendukung hipotesis bahwa gelar sarjana mungkin bukan metrik yang baik untuk mengevaluasi kandidat tingkat pemula. Menurut laporan itu, 90% lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang disurvei mengatakan mereka belajar keterampilan di tempat kerja dan 49% benar-benar mengatakan mereka tidak menggunakan keterampilan yang mereka pelajari di perguruan tinggi sama sekali di tempat kerja.

"Semakin banyak pengusaha mulai berpikir tentang bagaimana bereksperimen dengan praktik penilaian dan mempekerjakan praktik untuk memastikan mereka mendapatkan pekerja yang cocok untuk pekerjaan itu dan akan tetap bekerja," jelas Carlton.

Ini adalah berita bagus bagi 1 dari 6 orang dewasa muda yang ditemukan oleh sebuah studi Gedung Putih terputus dari pendidikan dan kesempatan kerja setidaknya sebagian karena kemiskinan. Ini juga berita bagus bagi para pengusaha, yang kehilangan banyak sekali karyawan potensial all-star hanya karena orang-orang itu tidak lulus dari perguruan tinggi, apa pun alasannya.

Direkomendasikan Pilihan Editor