Tidak peduli tahun berapa tahun itu, kita tidak pernah berhenti frustrasi bahwa ketidaksetaraan masa lalu belum dihilangkan sekarang. Bagi wanita di Amerika Serikat, kesenjangan upah terasa seperti tidak pernah hilang. Kita selalu tahu betapa banyak kemakmuran bagi perempuan berdasarkan ras, etnis, presentasi gender, atau orientasi seksual, tetapi data baru menggali jauh ke dalam seberapa besar keberhasilan yang dapat diayunkan bagi perempuan oleh negara.
Lembaga Penelitian Kebijakan Wanita baru saja merilis 2018 Status Ekonomi Perempuan di Amerika Serikat. Metodologi ini tidak mendefinisikan "wanita," meskipun wanita transgender menghadapi rintangan sistemik yang luar biasa hanya untuk menjalani hidup mereka. Tahun ini, IWPR menemukan bahwa di sebagian besar negara bagian, kemajuan ekonomi untuk wanita lebih cenderung macet atau menurun, daripada maju. Keberhasilan terlihat sangat berbeda bagi perempuan dari negara bagian ke negara juga.
Skenario kasus terbaik dalam hal kesenjangan upah adalah California, di mana perempuan mendapatkan rata-rata 90 persen dari gaji pria. Namun, wanita di Louisiana dan Utah hanya mendapatkan 70 persen atau kurang dari apa yang pria dapatkan. Maryland menempati urutan pertama untuk jumlah wanita yang hidup di atas garis kemiskinan, tapi itu hanya dengan nilai B secara keseluruhan.
Sebaiknya periksa peta interaktif laporan dan penulisan untuk informasi lebih spesifik tentang seperti apa peluang bagi perempuan di seluruh negeri. Sementara itu, apa pun identitas Anda, pikirkan tentang bagaimana Anda dapat mengubah hal-hal seperti kesenjangan gaji untuk freelancer, perbedaan gender di tempat kerja, keragaman dalam referensi kerja, dan bahasa yang bias dalam proses perekrutan. Bukan saja tempat kerja yang lebih beragam lebih inovatif, tetapi pria harus mengangkat wanita di mana pun dan kapan pun mereka bisa. Lagi pula, akhir-akhir ini, ketika datang untuk membentuk unit keluarga ekonomi, merekalah yang biasanya menikah.