Anda mungkin tidak tahu siapa Daniel Patrick Moynihan itu, tetapi Anda mungkin pernah mendengar salah satu kutipan paling terkenal: "Setiap orang berhak atas pendapatnya sendiri, tetapi tidak dengan fakta-faktanya sendiri." (Ngomong-ngomong, dia seorang senator, dan masalah yang cukup besar dari tahun 60an hingga kematiannya pada tahun 2003.)
Gagasan itu mungkin tampak aneh, untuk membuatnya lebih ringan, akhir-akhir ini. Tidak hanya konsumen berhak atas pendapat mereka, mereka juga tampaknya berhak atas semua outlet berita mereka sendiri. Seperti yang dikonfirmasi oleh penelitian baru yang dikeluarkan oleh Universitas Indiana, bahkan fakta-fakta sulit dan sains yang ditinjau oleh rekan kerja dapat diperdebatkan jika tidak terdengar "benar" bagi banyak orang. "Semakin banyak bukti menunjukkan bahwa bahkan ketika individu sadar akan temuan penelitian yang didukung oleh sebagian besar studi, mereka sering memilih untuk tidak mempercayainya," tulis penulis studi tersebut.
Studi ini tidak berfokus pada politik; berfokus pada bisnis. Tim IU menemukan bahwa manajer sekarang cenderung mencari penelitian akademis atau praktik terbaik yang terbukti untuk tempat kerja, dan sebaliknya membangun gaya kepemimpinan mereka dari campur aduk sumber yang belum diuji. (Jujurlah: Sudahkah Anda duduk dengan makalah akademis belakangan ini?) Bagi para peneliti, ini menempatkan tanggung jawab pada para akademisi untuk menjadi lebih demokratis dalam cara mereka menyampaikan berita tentang pekerjaan mereka. Namun, karyawan dan penyelia masih memiliki banyak sumber daya yang terbukti.
Pertimbangkan menghabiskan waktu dengan TED Talks, MOOCs, dan podcast yang diperiksa untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang kita ketahui dan apa yang tidak kita ketahui - yah, semuanya. Pastikan Anda terkini dengan literasi media Anda, sehingga Anda dapat mengevaluasi sumber secara serius. Dunia ini penuh dengan pendapat, tetapi fakta bisa membuat hidup Anda jauh lebih baik.