Daftar Isi:
Di Illinois, pekerja yang menganggur dan mereka yang bekerja dengan pengurangan jam kerja dapat mengajukan tunjangan pengangguran melalui Departemen Keamanan Ketenagakerjaan. Pekerja yang memenuhi syarat dapat menerima manfaat hingga 26 minggu tanpa ekstensi federal. Setelah menjalani masa tunggu satu minggu yang tidak dibayar, departemen akan mengirimkan manfaat mingguan kepada penuntut yang memenuhi syarat. Undang-undang Illinois mewajibkan departemen untuk mengurangi tunjangan pengangguran bagi penuntut yang menerima pensiun atau jenis pembayaran pensiun lainnya.
Kelayakan
Undang-undang Asuransi Pengangguran Illinois menetapkan aturan kelayakan untuk tunjangan pengangguran. Departemen Keamanan Ketenagakerjaan mengelola Undang-Undang Asuransi Pengangguran Illinois dan mensyaratkan bahwa penuntut memenuhi aturan kelayakan moneter dan non-moneter. Selain mensyaratkan jumlah upah yang memadai yang diperoleh selama periode dasar pekerjaan, Undang-Undang Asuransi Pengangguran membatasi tunjangan bagi penuntut yang tidak memiliki pekerjaan bukan karena kesalahan mereka sendiri, mencari pekerjaan yang tersedia dan tersedia untuk menerima pekerjaan yang sesuai sesuai dengan pelatihan mereka..
Penentuan Manfaat
Jika Departemen Keamanan Ketenagakerjaan menentukan bahwa penuntut memenuhi syarat untuk menerima manfaat, Undang-Undang Asuransi Pengangguran Illinois mengharuskan departemen untuk mempertimbangkan pendapatan lain yang tersedia yang diterima oleh penuntut. Untuk pembayaran pensiun Jaminan Sosial atau pembayaran pensiun, departemen dapat mengurangi satu manfaat asuransi mingguan penggugat hingga setengahnya.
Jika penggugat menerima pensiun dari majikan yang membayar seluruh kontribusi tanpa mengharuskannya untuk berkontribusi dalam rencana, undang-undang Illinois mengharuskan departemen untuk mengurangi tunjangan sebesar setengahnya. Selanjutnya, untuk dapat dikurangkan dari manfaat, penuntut harus menerima pembayaran pensiun dari pemberi kerja periode dasar. Dengan kata lain, jika kelayakan moneter penuntut didasarkan pada riwayat upah dari pemberi kerja yang mendanai program pensiun, departemen akan mengurangi tunjangan.
Formula Pengurangan
Hukum Illinois mengurangi tunjangan menggunakan perhitungan formula di mana pembayaran pensiun bulanan dibagi dengan 30 dan dikalikan dengan 7. Jika pemberi kerja periode dasar berkontribusi pada rencana, total mingguan selanjutnya dibagi dengan satu-setengah. Total yang dihasilkan adalah jumlah manfaat mingguan penuntut. Namun, jika pensiun dibayar dari majikan di luar periode dasar pekerjaan (empat dari lima kuartal kalender sebelum mengajukan pengangguran), departemen tidak akan mengurangi pembayaran mingguan penuntut.
Keterbatasan
Jika seorang karyawan berhenti tanpa alasan yang baik dan menerima tunjangan pensiun dini sebelum mencapai usia pensiun, sebagaimana ditetapkan oleh aturan program kontribusi pensiun, departemen dapat menolak tunjangan, karena pengunduran diri secara sukarela tanpa alasan yang baik merupakan alasan penolakan. Demikian pula, seorang karyawan yang berhenti setelah mencapai usia pensiun harus diberhentikan karena kurangnya pekerjaan atau secara sukarela mengundurkan diri karena alasan yang baik. Pensiun umumnya tidak dianggap sebagai alasan yang sah untuk memutuskan hubungan kerja. Namun, seorang karyawan yang memutuskan hubungan kerja berdasarkan diskriminasi usia yang melanggar negara dan federal anti-diskriminasi dalam undang-undang ketenagakerjaan, ia akan berhak atas tunjangan. Dia harus mencari pekerjaan dan melakukan pencarian kerja aktif saat dia menerima manfaat mingguan.
Pertimbangan
Karena undang-undang negara seringkali dapat berubah, jangan gunakan informasi ini sebagai pengganti nasihat hukum. Mintalah saran melalui pengacara yang memiliki izin praktik hukum.