Manfaat Pensiun Kereta Api Tingkat 1

Sebagian besar pekerja menyumbangkan sebagian dari upah mereka ke Administrasi Jaminan Sosial melalui pajak gaji, tetapi karyawan kereta api berada di antara segelintir pekerja - yang juga termasuk karyawan federal - yang tidak berkontribusi pada Jaminan Sosial. Sebagai gantinya, United States Railroad Retirement Board mengelola program pensiun paralel untuk semua karyawan kereta api. Sebagai lembaga pemerintah, RRB menyediakan dua jenis manfaat pensiun, Tingkat I dan Tingkat II, kepada penerima manfaat yang memenuhi syarat.

Dasar Manfaat Tingkat I

Bagian pertama dari pensiun pensiunan, tunjangan Tier I, perkiraan pensiun Jaminan Sosial yang khas, dan RRB menggunakan semua pendapatan seumur hidup penerima manfaat - Jaminan Sosial dan gabungan kereta api - saat menghitung jumlah tunjangan bulanan. Untuk menghitung jumlah manfaat, RRB pertama-tama menyesuaikan pendapatan masa lalu penerima manfaat relatif terhadap upah zaman modern karena inflasi dan kenaikan biaya hidup lainnya. Dengan menggunakan penghasilan yang disesuaikan itu, RRB menghitung upah bulanan rata-rata yang disesuaikan pekerja seperti angka yang digunakannya untuk menghitung jumlah manfaat.

Menghitung Manfaat Tier I

Setelah RRB menetapkan penghasilan bulanan rata-rata yang disesuaikan dari pensiunan, RRB menggunakan angka itu untuk menghitung jumlah manfaat Tier I-nya menggunakan sistem perhitungan bertahap. RRB membayar penerima manfaat 90 persen dari pendapatan bulanan rata-rata hingga $ 749 pada April 2011, 30 persen dari penghasilannya antara $ 750 dan $ 4.517 dan 15 persen untuk semua penghasilan di atas $ 4.518. Sebagai contoh, seorang pekerja yang gaji rata-rata yang disesuaikan adalah $ 5.000 menerima manfaat bulanan sebesar $ 1.836, $ 641 untuk $ 749 pertama, $ 1.130 untuk penghasilan antara $ 750 dan $ 4.517 dan $ 32 untuk pendapatan kelas atas.

Manfaat Tingkat II

RRB mendasarkan jumlah manfaat Tier II semata-mata atas penghasilan pekerja saat bekerja untuk kereta api. Formula membayar 0,7 persen per tahun layanan dalam industri berdasarkan dari penghasilan pekerja dalam periode 60 bulan di mana ia mendapatkan penghasilan terbesar. Sementara semua pekerja kereta api yang memenuhi syarat akan menerima jumlah tunjangan Tier I yang kira-kira sama, RRB terstruktur tunjangan untuk mendukung karyawan kereta api jangka panjang. Seorang pensiunan menerima jumlah manfaat Tingkat I dan Tingkat II setiap bulan sebagai pensiunnya.

Kualifikasi untuk Pensiun Kereta Api

Tidak semua pekerja dengan pengalaman kereta api memenuhi syarat untuk menerima pensiun RRB dan bukan dari Administrasi Jaminan Sosial. Pekerja harus memiliki total 60 bulan bekerja dengan agen-agen yang dicakup oleh Undang-Undang Pensiun Kereta Api sejak 1995. Layanan sebulan didefinisikan sebagai setiap bulan kalender di mana seorang pekerja bekerja satu hari untuk majikan yang memenuhi syarat. 60 bulan yang diperlukan untuk memenuhi syarat tidak perlu berturut-turut, dan dinas militer dapat diterapkan terhadap total dalam beberapa keadaan.