Islandia mengumumkan bahwa itu akan menjadi negara pertama yang menuntut bukti upah yang sama tanpa memandang jenis kelamin, seksualitas, atau kebangsaan pada hari Rabu, 8 Maret - cukup tepat pada Hari Perempuan Internasional. Ada negara-negara lain dengan kebijakan atau undang-undang upah yang sama - bahkan Minnesota memilikinya - tetapi undang-undang yang diperkenalkan Islandia kepada parlemennya bulan ini adalah yang pertama dari jenisnya, karena akan mewajibkan perusahaan untuk bisnis dengan lebih dari 25 karyawan untuk buktikan pembayaran diberikan berdasarkan prestasi dan nilai pekerjaan itu sendiri.
Tujuan Islandia adalah untuk sepenuhnya menghapus kesenjangan pembayaran pada tahun 2022. Tetapi kita tidak perlu heran bahwa negara Nordik ini memprioritaskan pekerjaan perempuan dan memecahkan langit-langit kaca. Rabu juga menandai "A Day Without a Woman," di mana perempuan didorong untuk melakukan apa saja yang mereka bisa untuk membawa kesadaran ke berbagai masalah termasuk kesenjangan upah gender. Pada Oktober 1975, 90% wanita Islandia mogok kerja dan 25.000 wanita turun ke jalan untuk memprotes kurangnya hak-hak wanita.
Sekolah ditutup. Bisnis tutup. Ayah merawat penitipan anak dan memasak. Hari itu menandai apa yang banyak orang anggap sebagai perubahan besar dalam politik Islandia, memulai perjalanan untuk menjadi "negara paling feminis di dunia." Saat ini, perempuan memegang 41% kursi di parlemen Islandia dan World Economic Forum telah menempatkan Islandia sebagai nomor satu di dunia untuk kesetaraan gender selama tujuh tahun berturut-turut.
Jadi tidak mengherankan bahwa Islandia akan menjadi negara pertama yang memperkenalkan undang-undang yang penting dan perlu tersebut. Itu menjadi pemimpin dalam hak-hak perempuan. Dengan harapan dan kerja keras, negara-negara lain akan mengikuti jejak Islandia. Ini juga bukti bahwa protes dapat mempengaruhi sudut pandang seluruh negara, menciptakan tidak hanya riak tetapi juga niat untuk memecahkan langit-langit kaca dalam lima tahun ke depan.