Pendapatan Pensiun Rata-Rata

Analisis pendapatan pensiun rata-rata membutuhkan pemahaman perbedaan antara program pensiun manfaat pasti dan program kontribusi pasti. Pengusaha membayar ke dalam program imbalan pasti pekerja, sementara pekerja berkontribusi untuk pensiun mereka sendiri di bawah program kontribusi pasti. Beberapa program pensiun pekerja menggunakan kombinasi kontribusi tipe majikan dan karyawan. Gaji pensiunan, usia pensiun dan jenis kelamin juga berkontribusi pada variasi pembayaran pensiun untuk pensiun.

Kehidupan pensiun membutuhkan perencanaan keuangan yang cermat.

Perbedaan Usia dan Gender

Sebagai aturan umum, pekerja yang lebih tua memiliki pensiun yang lebih rendah. Buruh yang bekerja puluhan tahun lalu merencanakan pensiun dengan menggunakan perkiraan ekonomi berdasarkan kehidupan dan standar hidup dari periode sebelumnya. Bunga atas dana yang disetor dari waktu ke waktu gagal mengimbangi inflasi dan kenaikan harga makanan dan barang yang dibutuhkan untuk kehidupan sehari-hari mengurangi daya beli dana pensiun. Penghasilan pensiun rata-rata tahunan untuk pria di atas usia 65 tahun 2007 adalah $ 18.293, menurut Lembaga Riset Manfaat Karyawan. Pekerja perempuan biasanya kehilangan kontribusi pensiun selama bertahun-tahun jauh dari tenaga kerja selama kehamilan dan waktu merawat anak-anak. Karier kerja yang lebih pendek dan gaji yang lebih rendah berarti pembayaran pensiun yang lebih rendah di masa pensiun. Wanita di atas usia 65 memperoleh pensiun tahunan rata-rata $ 11.895 pada tahun 2007.

Perbedaan Penghasilan

Orang-orang yang berpenghasilan lebih rendah menghasilkan pendapatan pensiun yang lebih sedikit. Pembayaran pensiun manfaat pasti, yang disediakan oleh pemberi kerja, menggunakan gaji karyawan sebagai dasar kontribusi. Semakin rendah penghasilannya, semakin sedikit pemberi kontribusi bagi pensiun seseorang. Orang-orang di pekerjaan bergaji rendah memiliki kapasitas lebih sedikit untuk berkontribusi pada rencana kontribusi pasti. Penghasilan pekerja ini dibayar untuk kehidupan sehari-hari, pendidikan untuk anggota keluarga dan untuk perawatan kesehatan. Karyawan dengan bayaran lebih tinggi mendapatkan lebih banyak pendapatan tambahan untuk berinvestasi dalam rencana tabungan pensiun kontributor tetap. Kelompok pensiunan ini biasanya menghasilkan lebih banyak pendapatan pensiun untuk digunakan dalam masa pensiun. Lembaga Penelitian Benefit Pegawai melaporkan hanya 27,9 persen wanita dan 42,6 persen pria berusia 65 tahun 2007 menerima pembayaran pensiun atau anuitas.

Penghasilan Penghasilan Pensiun Tertinggi

Pegawai pemerintah, termasuk pensiunan militer dan Anggota Kongres AS, memperoleh pensiun rata-rata tertinggi selama pensiun. Pegawai pemerintah menyumbangkan sejumlah besar pendapatan itu selama bekerja untuk mendanai pendapatan pensiun di hari tua. Sistem Pensiun Pegawai Sekolah Umum Pennsylvania, misalnya, mengharuskan anggota yang bekerja berkontribusi rata-rata 7,37 persen dari pendapatan bulanan mereka ke sistem pensiun negara. Administrator memperkirakan jumlah yang dikumpulkan dari pekerja selama tahun fiskal 2011/12 saja lebih dari $ 1 miliar. Pemerintah negara bagian juga menyumbangkan uang untuk digunakan dalam pembayaran pendanaan karena pensiunan hidup lebih lama dan rata-rata gaji pekerja meningkat.

Tren dalam Pensiun Pensiun

Biaya terbesar bagi pemberi kerja saat ini termasuk pembayaran pensiun dan pensiun dan biaya perawatan kesehatan. Biro Analisis Ekonomi Departemen Perdagangan AS melaporkan kontribusi pengusaha terhadap dana pensiun dan asuransi staf pada tahun 1946 berjumlah $ 2,543 miliar dolar, peningkatan dari jumlah total untuk tahun 1929 hanya $ 650 juta. CNBC mencatat pada 2011 bahwa program tunjangan pensiun perusahaan tradisional yang ditetapkan, dengan pemberi kerja menyumbangkan dana atau mencocokkan kontribusi pensiun karyawan, telah menguap dari tempat kerja.