Salah satu bentuk paling mengerikan dari bos yang kejam itu meledak pada Anda suatu hari dan bertindak seperti mimpi di hari berikutnya. Sebagai seorang karyawan dan seseorang, Anda akan meragukan pengalaman dan reaksi Anda terhadapnya. Itu membuat Anda merasa tidak pasti dan cemas, tetapi bagi bos Anda, itu adalah kesepakatan yang cukup bagus.
Ada banyak penelitian di luar sana yang menunjukkan bagaimana lingkungan kerja yang buruk dapat benar-benar berbahaya bagi kesehatan Anda. Perawatan yang adil mengurangi hari sakit Anda dan meningkatkan kesehatan mental Anda secara keseluruhan. Tetapi jika bos Anda seorang pengganggu, Anda sering berada di antara batu dan tempat yang sulit. Sebuah studi baru dari Michigan State University menggambarkan mengapa atasan Anda mungkin berperilaku sedemikian ekstrem. Singkatnya - itu membuat mereka merasa lebih baik tentang diri mereka sendiri.
Peneliti Russ Johnson mencurigai bahwa manajer, seperti orang lain, menyimpan "buku besar moral" dari perilaku mereka sendiri. "Selain merasa bersalah setelah terlibat dalam perilaku kasar mereka sendiri, para pengawas merasa seolah-olah mereka kehilangan 'penghargaan moral,'" katanya dalam siaran pers. "Untuk membangun kembali kredit itu, mereka menunjukkan jenis perilaku simpatik, suportif, dan reparatif terhadap karyawan mereka."
Johnson telah menerbitkan penelitian lain tentang bos yang kejam, termasuk satu studi yang menunjukkan bahwa berteriak pada laporan langsung dapat mengurangi kelelahan mental bagi manajer yang stres. Karena itu, tidak ada alasan untuk gaya manajemen seperti itu, terutama ketika ditunjukkan bahwa kasih sayang menciptakan lingkungan kerja terbaik. Jika penelitian ini menggambarkan bos Anda, cari cara untuk menjaga kehidupan kerja Anda terpisah dari yang lain - dan peluang untuk menemukan pekerjaan yang lebih baik.