Daftar Isi:
- Apa itu Vesting?
- Jadwal Vesting
- Kontribusi 401 (k) Anda
- Siapa yang Harus Dihubungi untuk Informasi Lebih Lanjut
- Apa yang harus dilakukan Ketika Anda Pergi
Berinvestasi dalam rencana 401 (k) bisa sedikit membingungkan pada awalnya. Salah satu dari banyak poin pemahaman yang akan Anda butuhkan sebelum berkontribusi adalah jadwal vesting majikan Anda. Ketika Anda memahami jadwal vesting, Anda akan tahu berapa banyak kontribusi majikan yang akan Anda dapat klaim jika pekerjaan Anda berakhir sebelum Anda sepenuhnya diberi hak.
Apa itu Vesting?
Vesting adalah proses yang digunakan untuk menentukan persentase dari kontribusi pemberi kerja yang seorang karyawan berhak untuk membawanya ketika ia meninggalkan perusahaan dan mengambil 401 (k) kontribusinya. Persentase vesting ditentukan oleh jumlah tahun penuh karyawan telah bekerja untuk majikannya. Vesting terjadi sesuai dengan jadwal vesting 401 (k) majikan.
Jadwal Vesting
Pengusaha harus membuat jadwal vesting untuk rencana 401 (k) mereka sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh pemerintah federal. Jadwal vesting akan bervariasi, tetapi sebagai contoh, pemberi kerja dapat menentukan bahwa karyawannya harus bekerja untuk tahun pertama tanpa kontribusi terselubung ditambahkan ke akun 401 (k) mereka. Kemudian, selama lima tahun ke depan, jumlah kontribusi iuran majikan akan meningkat 20 persen per tahun. Mulai tahun ketujuh, 100 persen dari kontribusi majikan akan secara otomatis diberikan ke akun 401 (k) karyawan setelah setiap periode pembayaran.
Kontribusi 401 (k) Anda
Kontribusi dalam akun 401 (k) Anda dibagi menjadi dua bagian: uang yang Anda kontribusikan melalui pemotongan gaji, dan uang yang disumbangkan oleh pemberi kerja Anda sebagai pasangan. Kontribusi Anda selalu 100 persen menjadi hak, sehingga Anda akan selalu menerima uang itu jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum bagian majikan Anda sepenuhnya menjadi hak.
Siapa yang Harus Dihubungi untuk Informasi Lebih Lanjut
Sumber informasi terbaik tentang rencana pensiun 401 (k) Anda adalah departemen sumber daya manusia Anda. Staf SDM dilatih secara khusus dalam setiap aspek rencana Anda, dan dapat menjawab semua pertanyaan Anda. Jika, secara kebetulan, mereka tidak memiliki jawaban atas pertanyaan Anda, mereka akan tahu siapa yang harus dihubungi untuk jawaban yang Anda butuhkan.
Apa yang harus dilakukan Ketika Anda Pergi
Ketika Anda meninggalkan majikan Anda, Anda dapat mengambil bagian dari kontribusi Anda dengan Anda. Untuk melakukannya, Anda harus membuka akun Rollover IRA dengan broker. Jika Anda memiliki akun IRA yang ada, Anda dapat memasukkan 401 (k) dana Anda ke akun yang sama. Hubungi broker Anda untuk detailnya. Jika Anda tidak menggulung dana 401 (k) Anda ke akun IRA, mantan majikan Anda diharuskan oleh hukum untuk menahan 20 persen dari uang itu untuk keperluan pajak.