Daftar Isi:
- Pemotongan Pajak Tidak Sukarela
- Pengurangan Penggajian Paksa Lainnya
- Pengurangan Penggajian Sukarela
- Pra-Pajak dan Setelah Pajak
Ketika Anda menerima tawaran pekerjaan, majikan baru Anda kemungkinan akan memberi tahu Anda tentang gaji atau upah per jam yang akan Anda dapatkan. Namun, jumlah kompensasi ini adalah gaji kotor Anda, dan tidak mencerminkan secara akurat berapa banyak yang akan Anda terima di setiap gaji, yang disebut sebagai gaji bersih Anda. Anda dapat menghitung perbedaan antara gaji kotor dan bersih dengan menentukan jumlah berbagai pemotongan gaji yang Anda harus bayar.
Pemotongan Pajak Tidak Sukarela
Ada pajak tertentu yang tidak Anda atau majikan Anda dapat hindari mengurangi gaji kotor Anda. Pemerintah federal mengharuskan majikan Anda menahan 6,2 persen dari gaji kotor Anda untuk pajak Jaminan Sosial, dan 1,45 persen untuk pajak Medicare. Jika gaji kotor Anda di atas tingkat tertentu, pajak penghasilan federal juga harus dipotong. Anda memang memiliki kendali atas jumlah pajak penghasilan federal yang dipotong dengan meningkatkan jumlah tunjangan yang Anda klaim pada formulir W-4 yang harus Anda isi saat memulai pekerjaan baru. Jika negara bagian atau kota tempat Anda tinggal atau bekerja dengan mengenakan pajak penghasilan, majikan Anda harus menahan pajak ini juga.
Pengurangan Penggajian Paksa Lainnya
Jika keanggotaan serikat adalah syarat pekerjaan Anda, iuran serikat mungkin harus dikurangkan dari gaji kotor Anda. Selain itu, jika Anda memiliki pembayaran tunjangan anak yang belum dibayar yang pengadilan harus dibayar dari upah Anda, majikan Anda harus menahan uang dari gaji Anda sampai pengadilan menyarankan bahwa itu tidak lagi diperlukan. Demikian pula, memiliki utang yang belum dibayar yang menghasilkan pemotongan upah, seperti untuk pinjaman siswa yang gagal bayar, juga keluar dari gaji kotor Anda sampai utang itu benar-benar dilunasi.
Pengurangan Penggajian Sukarela
Saat memulai pekerjaan baru, Anda mungkin ditawari sejumlah tunjangan pilihan yang Anda bayarkan dari setiap gaji. Manfaat-manfaat ini biasanya termasuk premi untuk pertanggungan asuransi kesehatan dan perawatan gigi, kontribusi ke rekening pensiun, asuransi jiwa, pembelian obligasi tabungan A.S., dan bahkan barang dan jasa yang Anda beli dari majikan Anda, misalnya. Pengurangan gaji ini dianggap sukarela karena Anda biasanya dapat memilih dan memilih manfaat mana, jika ada, untuk dipilih.
Pra-Pajak dan Setelah Pajak
Sejumlah pemotongan sukarela, seperti untuk asuransi kesehatan dan kontribusi 401 (k), dianggap pra-pajak, karena mengurangi jumlah penghasilan kena pajak yang dilaporkan pada W-2 Anda pada akhir tahun. Yang lain, seperti untuk pembelian barang dari majikan, diperlakukan sebagai potongan setelah pajak - artinya penghasilan kena pajak Anda tidak dipengaruhi oleh potongan tersebut.