Daftar Isi:
Health Savings Accounts (HSA) dirancang untuk membantu meminimalkan biaya perawatan kesehatan. Itu adalah rekening tabungan, yang kadang-kadang didanai oleh seorang majikan, yang digunakan bersama-sama dengan rencana asuransi kesehatan yang dapat dikurangkan (dan karenanya murah). Konsepnya adalah bahwa orang yang sehat dapat berkontribusi secara teratur ke rekening sambil mempertahankan asuransi kesehatan murah. Akun tersebut dapat diakses ketika biaya medis semakin tinggi. Ini dimaksudkan sebagai alternatif yang murah untuk asuransi kesehatan reguler.
Perpajakan
HSA adalah program pemerintah, ditandatangani menjadi undang-undang pada tahun 2003. Ini berarti mereka terikat dengan IRS. Secara riil, kerugian yang signifikan adalah bahwa, untuk setiap tahun, bagian akun yang tidak digunakan dianggap sebagai bagian dari pendapatan kotor tahunan seseorang dan karenanya dikenakan pajak.
Deductible
Terlepas dari teori dasar HSA, seseorang harus tetap membayar deduksi yang tinggi untuk biaya pengobatan sepanjang tahun. Undang-undang menyatakan bahwa yang dikurangkan harus setidaknya $ 1.000 untuk individu dan $ 2.000 untuk keluarga. Satu membayar ke HSA sepanjang tahun, sambil tetap mempertahankan rencana medis dan membayar yang dapat dikurangkan. Dalam beberapa kasus, akan sulit bagi pemilik akun untuk maju. Mungkin lebih mudah untuk memiliki asuransi kesehatan reguler, rendah hingga menengah.
Usia
Rencana ini tampaknya bermanfaat terutama bagi orang yang lebih muda. Sistem HSA tergantung pada kemampuan untuk berkontribusi secara teratur ke akun tanpa sakit terlalu sering. Mungkin dimungkinkan untuk mendapat manfaat, tetapi hanya dalam kondisi bahwa pemilik sehat untuk memulai. Orang tua atau sakit tidak akan mendapat manfaat di bawah rencana ini dan kemungkinan akan lebih baik tanpanya.
Biaya
Rencana ini tidak berurusan dengan masalah perawatan kesehatan utama yang mempengaruhi Amerika: kenaikan dan biaya perawatan kesehatan yang di luar kendali. Memang, HSA pada dasarnya dapat dianggap sebagai solusi band-aid untuk masalah mendasar biaya. HSA tidak berurusan dengan kenaikan biaya, mereka hanya membuat biaya lebih ditanggung untuk kelas orang tertentu.
Pendanaan
Jika HSA dijalankan oleh pemberi kerja, yang diizinkan oleh undang-undang tahun 2003, pemberi kerja harus berkontribusi pada dana setiap tahun terlepas dari apakah karyawan tersebut membuat klaim. Bergantung pada demografi karyawan, ini mungkin tidak masuk akal karena majikan membayar ke dalam rencana yang tetap tidak digunakan.