Bisakah Anda Menerima Manfaat Pekerja & Tunjangan Kerja Bersama?

Ketika seorang individu keluar dari pekerjaan, pemerintah menyediakan beberapa jaring pengaman sosial dan bantuan. Jika seseorang tidak dapat bekerja karena cedera terkait dengan pekerjaan, ia dapat mengambil manfaat kompensasi pekerja dari majikannya. Jika ia kehilangan pekerjaan karena PHK, atau karena alasan yang bukan karena kesalahannya sendiri, ia mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Namun, jika seorang individu berupaya mengumpulkan keduanya, mungkin ada beberapa batasan dan batasan.

Apa Kompensasi Pekerja?

Hampir semua pemerintah negara bagian mewajibkan perusahaan yang mempekerjakan karyawan untuk berlangganan program asuransi kompensasi pekerja negara. Asuransi ini menjamin bahwa pekerja yang terluka dalam pekerjaan akan menerima pembayaran untuk semua perawatan medis yang terkait dengan cedera. Dalam banyak kasus, pekerja juga mungkin memenuhi syarat untuk penggantian uang tunai untuk upah yang hilang karena cedera. Satu-satunya pengecualian adalah Texas, di mana pengusaha dapat memilih keluar dari program asuransi khusus pekerja negara. Texas masih mewajibkan perusahaan-perusahaan ini untuk memilih asuransi kecacatan pekerja swasta mereka sendiri. Kriteria kualifikasi untuk menerima komponen pekerja, seperti yang biasa dikenal, bervariasi dari satu negara bagian ke negara lain, tetapi setidaknya, hampir semua program menjamin seorang pekerja perawatan medis penuh untuk setiap cedera yang didapat saat bekerja.

Siapa yang memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran?

Tunjangan pengangguran adalah program pembayaran penggantian uang yang diterima seseorang setelah dipecat, diberhentikan, atau diberhentikan dari pekerjaan. Majikan yang memecat atau mem-PHK karyawan yang membayar lebih dari $ 1.500 harus membayar ke dalam program tunjangan pengangguran negara bagian, yang akan membayar pekerja tunjangan tunai mingguan. Tunjangan pengangguran adalah program negara, oleh karena itu, persyaratan kelayakan bervariasi dari satu negara ke negara. Secara umum, seorang individu harus bekerja untuk majikan dalam jumlah waktu yang ditentukan sebelumnya. Pekerja tidak boleh keluar dari pekerjaan atau meninggalkan kehendaknya sendiri, dan ia tidak dapat menolak tawaran kerja yang wajar saat menerima tunjangan pengangguran. Beberapa negara mengharuskan penerima manfaat pengangguran berpartisipasi dalam pencarian kerja dengan agen pengangguran negara bagian.

Mengumpulkan Comp dan Pengangguran Pekerja

Secara umum, seorang individu tidak dapat menerima kompensasi pekerja dan tunjangan pengangguran sekaligus. Tunjangan pengangguran didasarkan pada anggapan bahwa seseorang dipecat atau dilepas dari pekerjaan yang layak. Manfaat kompensasi pekerja adalah untuk individu yang secara medis tidak dapat bekerja karena cedera di tempat kerja. Dengan kata lain, jika Anda dapat bekerja, Anda tidak dapat menerima comp pekerja; jika Anda tidak dapat bekerja, Anda tidak dapat menerima pengangguran.

Namun, beberapa negara mengizinkan pekerja yang terluka saat bekerja dan diberhentikan saat menerima tunjangan kompensasi pekerja untuk melamar tunjangan pengangguran juga. Di negara-negara ini, secara umum, seorang majikan menerima kredit untuk jumlah tunjangan pengangguran yang ia bayarkan kepada pekerja ini, yang dapat ia terapkan terhadap jumlah yang ia bayarkan di bawah gaji pekerja untuk pekerja yang sama, atau sebaliknya, mana pun pekerja yang telah melamar untuk yang pertama. Misalnya, jika dia membayar $ 400 per minggu dalam pembayaran perusahaan kepada pekerja, dan agen pengangguran negara bagian menentukan pekerja tersebut berhak atas $ 150 per minggu untuk tunjangan pengangguran, majikan dapat mengurangi $ 150 sebagai kredit ke perusahaan pekerja. jumlah. Pekerja itu masih akan menerima total $ 400 per minggu, hanya dari dua program terpisah dan bukan satu.

Bantuan Publik Lainnya

Sementara seorang pekerja umumnya tidak dapat menerima kompensasi pekerja dan tunjangan pengangguran secara bersamaan, hal yang sama tidak berlaku untuk menerima salah satu dari program-program ini bersama dengan bantuan publik lainnya, seperti Medicaid, Bantuan Sementara untuk Keluarga yang Membutuhkan, kupon makanan, bantuan bencana dan Asuransi Kecacatan Jaminan Sosial. Pedoman dan persyaratan kelayakan bervariasi dari satu negara bagian ke negara lain, tetapi secara umum, Anda dapat menerima kompensasi pekerja atau tunjangan pengangguran, dan masih memenuhi syarat untuk program tunjangan publik lainnya yang memenuhi persyaratan kelayakan pendapatan rumah tangga.