Apakah 401 (k) Akun Pasar Uang?

Akun pasar uang (MMA) dan rencana 401 (k) tidak sama. Yang pertama adalah jenis rekening tabungan sementara yang kedua adalah akun investasi. Beberapa perbedaan utama terletak pada jenis setoran, atau kontribusi, yang dibuat, bagaimana uang tumbuh, dan apakah penarikan dapat dilakukan dari rekening atau tidak.

Meskipun tidak sama, rencana 401 (k) dan akun pasar uang memungkinkan pemilik untuk menumbuhkan uangnya.

Investasi vs. Rekening Tabungan

Akun investasi biasanya dibuat dengan tujuan masa depan, seperti pendidikan atau pensiun. Mereka tidak sepair rekening tabungan, yang berarti bahwa dana tersebut tidak dapat diakses dan pemerintah sangat mencegah penarikan awal. Secara umum, tingkat pengembalian akun investasi lebih tinggi dari tabungan juga. Rekening tabungan mendapatkan bunga berdasarkan kurs pasar, sedangkan investasi memperoleh pengembalian berdasarkan dividen, capital gain, dan pembayaran yang dilakukan kepada pemegang obligasi.

Akun Pasar Uang

Rekening pasar uang biasanya akan menghasilkan lebih banyak pendapatan bunga daripada rekening tabungan pada umumnya.

Rekening pasar uang adalah jenis rekening tabungan tempat deposito dibuat dan bunga terakumulasi pada deposito itu. Ini disebut sebagai setara tunai karena uang dapat ditarik tanpa dampak selama saldo minimum dipertahankan dalam akun dan jumlah penarikan tidak melebihi.

401 (k) Paket

Jumlah yang berkontribusi pada rencana 401 (k) akan menumbuhkan pajak tangguhan.

Rencana 401 (k) adalah rencana investasi yang disponsori oleh pemberi kerja di mana seorang karyawan dapat memilih untuk berkontribusi sebagian dari gajinya sebelum ada pajak yang dibayarkan. Oleh karena itu, manfaat pajak direalisasikan sekarang, ditambah lebih banyak uang dapat dikontribusikan ke akun untuk tumbuh. Karyawan dapat memilih untuk berinvestasi di berbagai saham atau reksa dana yang ditawarkan oleh rencana. Alih-alih penarikan, pinjaman dapat diizinkan dari akun yang harus dilunasi sebelum berganti pekerjaan.

Kontribusi Perusahaan untuk 401 (k) Paket

Majikan akan sering memberikan kontribusi yang sesuai dengan program sebagai persentase dari kontribusi karyawan, biasanya 6 persen dari jumlah total. Namun, dana tersebut tidak akan sepenuhnya menjadi milik orang tersebut sampai ia telah bekerja di sana selama beberapa tahun di mana karyawan tersebut sepenuhnya berada di bawah kekuasaannya.