Daftar Isi:
Pengusaha sering menetapkan gaji dasar lebih rendah dari standar untuk industri mereka dengan harapan mengurangi biaya perusahaan. Karyawan sering kali tidak menegosiasikan upah yang lebih tinggi - mereka bersedia menerima upah yang lebih rendah dengan imbalan kesempatan untuk membangun resume mereka. Untuk mendapatkan gaji yang mendekati standar industri, Anda harus menulis surat negosiasi gaji kepada majikan Anda. Surat-surat ini bekerja paling baik selama proses perekrutan, tetapi Anda juga akan menemukan mereka berguna jika Anda pikir Anda layak mendapatkan kenaikan gaji atau manfaat tambahan nanti.
Langkah
Beri tahu atasan Anda bahwa Anda antusias bisa bekerja untuk perusahaan. Berterimakasihlah pada majikan untuk bulan atau tahun kerja yang Anda miliki jika Anda telah bekerja untuk majikan untuk sementara waktu.
Langkah
Ingatkan majikan tentang tawaran gaji asli mereka. Sertakan nama yang mengajukan penawaran jika dibuat oleh perwakilan selain bos Anda. Juga tunjukkan tanggal penawaran dan metode pengirimannya.
Langkah
Tulis kalimat yang menunjukkan gaji apa yang menurut Anda lebih adil mengingat industri dan keterampilan serta pengalaman Anda. Ikuti ini dengan contoh upah untuk posisi serupa di perusahaan lain untuk membenarkan permintaan Anda. Tidak cukup hanya dengan memberikan nomor --- Anda harus membuktikan bahwa Anda tahu pekerjaan Anda layak.
Langkah
Alamat poin negosiasi lainnya seperti liburan berbayar dan bonus, jika perlu. Poin utama dari surat negosiasi gaji adalah untuk menetapkan upah umum Anda, tetapi terlihat lebih profesional dan terorganisir untuk mengatasi semua masalah Anda sekaligus. Ini juga memudahkan departemen Sumber Daya Manusia untuk memiliki satu dokumen yang berhubungan dengan kompensasi finansial dan tunjangan Anda.
Langkah
Memberitahu atasan Anda tentang penawaran kompetitif yang mungkin Anda terima yang berada dalam kisaran gaji yang Anda inginkan. Ini menunjukkan Anda serius untuk mendapatkan bayaran yang layak Anda terima. Pengusaha sering bertindak positif terhadap teknik ini karena mereka mengerti bahwa lebih mahal kehilangan Anda dari pesaing daripada memberi Anda kompensasi yang lebih baik.
Langkah
Undang majikan Anda untuk mengadakan pertemuan di mana Anda dapat membahas negosiasi lebih lanjut.
Langkah
Beri tahu atasan bahwa Anda ingin mencapai kesepakatan gaji yang cocok untuk Anda dan perusahaan. Nyatakan bahwa Anda senang bekerja dengan paket gaji yang baru dan menginstruksikan majikan tentang cara menghubungi Anda dengan pertanyaan atau masalah.