Daftar Isi:
Pipefitter mendapatkan nama pekerjaannya dari pekerjaan yang membutuhkan pengukuran, pemotongan, pembengkokan, dan pemasangan pipa dan menyatukan bagian-bagiannya. Mereka biasanya bekerja di industri dan pembangkit listrik, di mana mereka berkumpul dan memperbaiki pipa untuk sistem pipa tekanan tinggi dan tekanan rendah yang diperlukan untuk pembangkit listrik, manufaktur, pemanasan dan pendinginan. Magang, yang sering disponsori bersama oleh penduduk lokal dan kelompok-kelompok yang berafiliasi, biasanya membutuhkan peserta magang untuk bekerja dengan tukang pipa yang berpengalaman selama lima tahun.
Lokasi Union
Peserta magang menerima bayaran dari dana pelatihan yang dibentuk oleh serikat pekerja, dengan gaji bervariasi sesuai dengan lokasi geografis serikat pekerja. Meskipun persentasenya berbeda, upah awal rata-rata untuk peserta magang tahun pertama adalah 40 hingga 50 persen dari upah pekerja harian plus tunjangan, menurut Asosiasi Serikat Pekerja Perjalanan dan Peserta Pelatihan Industri Pipa dan Pas Pipa Amerika Serikat dan Kanada. Peserta magang mendapat lebih banyak uang saat mereka meningkatkan pembelajaran mereka.
Contoh Gaji
The Plumbers and Pipefitters Local Union No. 9 di Englishtown, New Jersey, melaporkan bahwa, pada Juli 2011, seorang tukang pipa pekerja harian menghasilkan $ 42,39 setiap jam. Di lokasi itu, upah awal rata-rata untuk peserta magang adalah 35 persen dari upah pekerja harian, dengan upah per jam sebesar $ 14,83; tahun kedua mereka menghasilkan 45 persen atau $ 19,07 per jam; tahun ketiga, 55 persen atau $ 23,31 per jam; tahun keempat, 65 persen atau $ 27,55; dan tahun kelima, 75 persen atau $ 31,79.
The Plumbers and Pipe Fitter Local Union 286 di Austin, Texas, memberikan dua pipefitter pemagang bayaran magang setiap tahun selama magang mereka. Peserta magang menghasilkan 55 persen dari upah pekerja harian selama tahun pertama mereka dalam pelatihan, dan kemudian gaji disesuaikan setiap enam bulan. Menurut serikat pekerja, jika para pekerja harian tukang pipa menghasilkan $ 25 per jam, dengan 55 persen dari upah, pekerja magang tahun pertama menghasilkan $ 13,75; untuk enam bulan pertama mereka, peserta magang tahun kedua menerima 60 persen atau $ 15 setiap jam; untuk enam bulan kedua mereka, murid tahun kedua menerima 65 persen atau $ 16,25; magang tahun ketiga menghasilkan 70 persen untuk enam bulan pertama atau $ 17,50 per jam; dan seterusnya sampai selama enam bulan kedua, pekerja magang tahun kelima memperoleh 95 persen atau $ 23,75 setiap jam.
Manfaat
Peserta magang menerima tunjangan seperti asuransi kesehatan, rencana pensiun dan lainnya, seperti untuk pengembangan pendidikan, biasanya berdasarkan jumlah upah mereka. Di antara tunjangan yang diberikan di bawah United Association Local 26, yang mencakup negara bagian Washington bagian barat, baik pekerja harian maupun pekerja magang menerima $ 8 per setiap jam kerja untuk premi asuransi kesehatan; untuk dana pensiun negara mereka, seorang pekerja harian diberikan $ 6,19 setiap jam kerja, sementara serikat pekerja memberikan $ 3,10 kepada peserta pelatihan. Baik pekerja harian maupun pekerja magang menerima pensiun nasional masing-masing $ 2,86 dan $ 1,43, per setiap jam kerja.
Latihan
Magang membutuhkan pelatihan di tempat kerja dan setidaknya 144 jam pengajaran di kelas setiap tahun selama pemagangan. Di kelas, peserta magang belajar "menyusun dan membaca cetak biru, matematika, fisika dan kimia terapan, keselamatan, dan kode pipa ledeng lokal dan peraturan," menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Peserta magang pertama belajar keterampilan dasar dari pekerja harian, seperti mengidentifikasi jenis pipa dan menggunakan alat; kemudian secara bertahap mereka belajar bekerja dengan pipa dan memasang berbagai sistem perpipaan. Peserta magang harus berusia 18 tahun dan memiliki gelar sekolah menengah atas atau GED. Serikat pekerja dapat memberikan informasi tentang persyaratan lain.