Kami banyak berbicara tentang mencari pekerjaan yang cocok untuk Anda. Setiap orang ingin menggunakan keterampilan mereka, tumbuh, dan merasa dihargai dalam peran mereka sebagai karyawan. Tapi ternyata ada alasan yang lebih baik untuk memikirkan dengan seksama tentang seberapa baik pekerjaan Anda cocok untuk Anda - itu benar-benar dapat mempengaruhi gaji Anda.
Para peneliti di Universitas Tilburg Belanda baru saja menerbitkan sebuah studi yang menunjukkan bahwa orang yang tepat untuk pekerjaan itu dapat memiliki banyak variasi, dan banyak yang cocok dengan lingkungan. Pada dasarnya, kombinasi istimewa antara ekstraversi, kesesuaian, dan keterbukaan terhadap pengalaman dapat memiliki dampak yang berarti pada gaji Anda, jika sifat Anda menyatu dengan cara yang benar.
Namun, itu tidak selalu merupakan korelasi satu-ke-satu, dan Anda dapat memiliki terlalu banyak hal baik dalam keadaan tertentu. Menurut peneliti utama Jaap Denissen, "H individu dengan kesadaran tinggi yang pekerjaannya tidak menuntut level seperti itu sebenarnya memiliki pendapatan lebih rendah daripada individu yang memiliki kesadaran rendah dan memiliki pekerjaan yang menuntut level tinggi."
Para peneliti menggunakan standar "Big Five Inventory" untuk mengetahui bagaimana peserta studi menumpuk pada sifat-sifat. Ini adalah survei 60 pertanyaan yang menilai seberapa besar Anda setuju dengan pernyataan seperti "Saya memperlakukan orang lain dengan hormat" dan "Saya merasa sulit untuk memengaruhi orang." Anda dapat mengikuti tes ini secara online gratis dan mempertimbangkan bagaimana hasilnya sesuai dengan pekerjaan Anda. Bukan diagnosis yang sulit, tetapi Anda mungkin menemukan kekuatan tersembunyi di bidang yang dapat Anda manfaatkan.