Orang yang lebih tua telah menyebut orang muda "impulsif" sejak fajar. Media sosial tidak menyebabkan penurunan tuduhan itu. Kisah-kisah tentang milenium berperilaku buruk di Twitter atau Facebook dan kemudian dipecat tersedia secara online. Ternyata ada lebih banyak narasi itu. Orang-orang muda tidak perlu dengan bodoh mengambil risiko tentang berbagi konten yang tidak profesional - pada kenyataannya, mereka mungkin banyak memikirkannya sebelum masuk.
Sebuah studi baru di University of Plymouth Inggris menemukan bahwa sementara impulsif dapat mengindikasikan risiko membuat posting tidak bijaksana (secara seksual, sosial atau politik agak cabul, sebagian besar), ada kemungkinan bahwa pengguna yang berbagi konten seperti itu "sangat mandiri. " Itu berarti mereka membentuk perilaku mereka terhadap norma-norma sosial yang dirasakan paling penting bagi mereka - jadi menyesuaikan diri dengan komunitas membuat posisi yang berpotensi cerdik itu tidak hanya bijaksana, tetapi juga hal yang benar untuk dilakukan.
Meskipun ada kemungkinan bahwa Anda bisa memberi tahu atasan yang tidak senang bahwa aturannya berbeda di mana Anda nongkrong online, taruhan yang jauh lebih baik adalah mengambil alih kehadiran media sosial Anda sendiri. Jika pengusaha memasukkan kebijakan media sosial dalam kontrak perekrutan mereka, Anda mungkin diwajibkan untuk mewakili perusahaan secara positif bahkan ketika Anda sedang tidak bekerja.Jika Anda marah tentang intrusi ke dalam kehidupan pribadi Anda dan mungkin bahkan keyakinan Anda, ingatlah bahwa sebagian besar pekerjaan adalah "sesuka hati," yang berarti atas kebijakan majikan.
Pos yang dibagikan oleh Rain Fitness (@rain_fitness) pada
Sebagai gantinya, susun kehadiran online Anda dengan cermat. Melihat tua "Jangan katakan apa pun yang tidak ingin dilihat ibumu" bukanlah metrik yang buruk untuk memilih apa yang akan dihapus atau dikunci. Lihatlah tweet Anda, Insta Anda, dan posting Facebook Anda seolah-olah Anda adalah supervisor Anda sendiri. Jika Anda menggeliat, pertimbangkan untuk membuat identitas yang dihadapkan kepada publik dan pisahkan kehadiran media sosial Anda yang lain, termasuk melalui fungsi privasi dan filter.
Jika Anda tidak yakin di mana saluran itu untuk konten online, tanyakan kepada manajer Anda atau departemen SDM Anda untuk pedoman kebijakan media sosial. Negara bagian dan kota yang berbeda memiliki perlindungan perilaku yang tidak bertugas; jika penelitian Anda sendiri tidak membantu Anda, cobalah tanyakan kepada pengacara yang berspesialisasi dalam tenaga kerja dan pekerjaan. Last but not least, media sosial bisa masuk ke dalam kepala kita dengan segala macam cara yang tidak menyenangkan. Jangan pernah mengatakan tidak pernah ke detoksifikasi, untuk mendapatkan ruang dan perspektif.