Daftar Isi:
- Mematuhi Ketentuan Pelepasan Anda
- Jawab Lamaran Pekerjaan dengan Jujur
- Pemeriksaan latar belakang
- Rekam Anda Dihapus
Pembebasan bersyarat terjadi di pengadilan pidana ketika Anda dinyatakan bersalah tetapi diberhentikan tanpa hukuman selama persyaratan tertentu dipenuhi. Anda masih memiliki catatan kriminal, dan itu akan muncul pada pencarian latar belakang oleh majikan. Namun, Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk meminimalkan efek pembuangan bersyarat.
Mematuhi Ketentuan Pelepasan Anda
Pelepasan bersyarat akan dikonversi menjadi pelepasan absolut jika Anda memenuhi persyaratan untuk periode yang ditentukan. Saat Anda mematuhi persyaratan tersebut, Anda masih akan memiliki catatan kriminal. Sering-seringlah check in dengan petugas yang ditugaskan untuk memeriksa Anda, dan cobalah mengembangkan hubungan positif dengannya. Jika majikan Anda mengetahui tentang pemutusan hubungan kerja bersyarat Anda, Anda mungkin dapat menggunakan petugas kepatuhan Anda sebagai referensi karakter.
Jawab Lamaran Pekerjaan dengan Jujur
Dengan pemberhentian, Anda tidak memiliki keyakinan. Anda dapat dengan jujur menjawab pertanyaan pada aplikasi yang mengatakan Anda belum dihukum karena kejahatan. Anda diwajibkan untuk mengatakan yang sebenarnya pada aplikasi Anda, tetapi Anda tidak diwajibkan untuk menjawab pertanyaan yang tidak diajukan.
Pemeriksaan latar belakang
Anda harus mengambil risiko dengan memberi tahu majikan Anda perincian tentang pemutusan hubungan kerja Anda. Dengan begitu, ketika itu muncul di pemeriksaan latar belakang, majikan tidak akan terkejut. Anda dapat meyakinkan atasan Anda bahwa Anda bekerja keras untuk memperbaikinya, dan bagian dari melakukan itu akan bekerja keras untuknya.
Rekam Anda Dihapus
Pada akhir waktu pengadilan telah menetapkan kepatuhan, Anda dapat meminta agar catatan Anda dihapus. Tergantung pada sifat pelanggarannya, pengadilan mungkin patuh. Ini akan menghapus catatan Anda untuk tujuan pekerjaan.