Daftar Isi:
Seharusnya tidak ada kekhawatiran yang lebih besar bagi seseorang yang sembuh dari penyakit atau penyakit daripada kesehatan pribadinya sendiri, tetapi tanggung jawab pekerjaan adalah masalah penting yang perlu ditangani. Jika seorang pekerja merasa terlalu sakit untuk bekerja, ia harus tinggal di rumah, tetapi ada sejumlah prosedur yang harus diikuti, banyak di antaranya tidak tertulis, untuk memastikan bahwa pengawas diperlihatkan dengan hormat. Menelepon segera setelah Anda merasa sakit dan memberikan catatan dokter adalah dua langkah yang dapat dilakukan oleh seorang pekerja untuk memanggil sakit dengan benar.
Kapan Menghubungi
Pengusaha dengan kebijakan cuti sakit menunjukkan keadaan di mana seorang karyawan harus membatalkan pekerjaan yang sakit demi kepentingan semua pihak. Seorang karyawan biasanya diizinkan untuk memanfaatkan cuti sakit ketika suatu penyakit atau cedera membuatnya tidak mungkin baginya untuk bekerja, jika ia memiliki janji medis yang dijadwalkan atau jika terjadi keadaan darurat keluarga. Jumlah waktu sakit yang diterima karyawan setiap tahun tergantung pada kebijakan upah sakit majikan
Siapa yang Ditelepon
Umumnya, seorang karyawan yang menelepon sakit hanya perlu menghubungi atasan langsungnya, membiarkan dia tahu tentang masalah ini dan menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin dia miliki. Bilamana memungkinkan, karyawan yang sakit harus menelepon langsung dan harus menelepon sebelum shiftnya dimulai.Beberapa pengusaha besar, seperti distrik sekolah dan universitas, menggunakan hot line cuti sakit otomatis yang dapat dihubungi karyawan dengan menghubungi nomor telepon.
Tanpa Waktu Sakit
Bahkan ketika cuti sakit seorang karyawan telah habis sebelum akhir tahun kalender, ia masih dapat kehilangan pekerjaan karena masalah kesehatan yang berkualitas. Ketika seorang karyawan tanpa cuti sakit memanggil sakit, waktu biasanya dikurangkan dari cuti liburan tahun itu. Jika seorang pekerja menggunakan cuti liburannya, cuti pribadi atau cuti liburan digunakan selanjutnya. Pekerja tanpa sakit waktu yang membutuhkan pengurangan sementara dalam jadwal penuh waktu mereka hanya perlu memberikan sertifikasi dari dokter.
Pertimbangan
Jika Anda mengalami masalah dalam memutuskan apakah akan memanggil sakit untuk masalah kesehatan Anda saat ini, mempertimbangkan beberapa konsekuensi yang berbeda akan membantu Anda membuat pilihan terbaik. Kadang-kadang karyawan tidak dapat mengambil cuti dari pekerjaan, terutama dalam pekerjaan di mana majikan tidak menawarkan cuti sakit yang dibayar. Jika Anda memiliki beberapa hari cuti sakit dan akhir tahun semakin dekat, menggunakan cuti sakit sebelum berakhir adalah ide yang baik. Meskipun sulit bagi pemberi kerja untuk memecat seorang karyawan karena memanggil sakit, seorang karyawan harus sopan dan memberi tahu atasannya segera setelah terjadi konflik, terutama untuk janji medis yang dijadwalkan.