Daftar Isi:
Ketika datang untuk mengajukan tawaran pekerjaan, sebagian besar pengusaha menawarkan gaji tahunan untuk pekerjaan Anda. Itu bagus ketika membandingkan tawaran pekerjaan, tetapi Anda juga perlu tahu berapa gaji masing-masing. Untuk mengukur dengan lebih baik berapa banyak yang harus Anda keluarkan setiap dua minggu, Anda dapat menghitung gaji dua mingguan dari gaji tahunan Anda. Tapi, Anda tidak bisa berhenti di situ: Anda juga harus mempertimbangkan pemotongan gaji yang lain sebelum Anda tahu berapa banyak yang harus Anda anggarkan untuk belanja.
Menghitung Gaji Dua mingguan dari Gaji Tahunan
Jika Anda mengetahui gaji tahunan Anda, Anda dapat menghitung berapa majikan Anda akan membayar Anda setiap dua minggu dengan membagi gaji tahunan dengan 26. Misalnya, jika gaji tahunan Anda adalah $ 91.000, bagi $ 91.000 dengan 26 untuk menemukan itu untuk setiap dua minggu periode, gaji Anda akan menjadi $ 3.500. Jika gaji tahunan Anda adalah $ 65.000, bagi $ 65.000 dengan 26 untuk mendapatkan gaji dua mingguan Anda adalah $ 2.500.
Pemotongan Pajak
Gaji dua mingguan Anda masih dikenakan pajak pemotongan dan pajak gaji. Pajak gaji total 7,65 persen hingga jumlah basis upah Jaminan Sosial, dan kemudian turun menjadi 1,45 persen. Itu karena pajak Jaminan Sosial tidak berlaku untuk upah yang melebihi basis upah, yaitu $ 128.400 pada 2018. Anda juga harus menghitung pemotongan pajak penghasilan federal dan, jika Anda tinggal di negara bagian dengan pajak pendapatan negara, pemotongan pajak penghasilan negara. Pemotongan pajak penghasilan Anda didasarkan pada jumlah uang yang Anda hasilkan, status pengarsipan Anda dan jumlah tunjangan yang Anda klaim pada Formulir W-4 yang Anda serahkan kepada majikan Anda. Pemotongan dimaksudkan untuk memperkirakan jumlah yang harus Anda bayar pada akhir tahun untuk pajak penghasilan.
Pengurangan gaji
Selain pajak, Anda juga mungkin memiliki pemotongan gaji lain sebelum majikan Anda menulis cek. Misalnya, beberapa majikan meminta Anda membayar semua atau sebagian dari premi asuransi kesehatan Anda dari gaji Anda. Selain itu, jika majikan Anda menawarkan program pensiun yang disponsori majikan, seperti paket 401 (k), kontribusi tersebut juga keluar dari gaji Anda. Namun, biaya dan kontribusi tersebut mengurangi jumlah pajak penghasilan yang dipotong. Misalnya, jika Anda memasukkan $ 100 per gaji setiap dua minggu ke dalam rencana 401 (k) Anda, itu $ 100 lebih sedikit dolar per gaji yang dikenakan pemotongan pajak penghasilan.