Daftar Isi:
Langkah
Buat satu set pernyataan tentang kinerja yang mewakili rentang kinerja yang Anda yakini benar. Rentang sederhana meliputi: nilai yang dapat diterima, nilai yang rendah, nilai standar, kinerja yang patut dicatat, dan pencapaian setinggi mungkin. Dengan pernyataan tersebut, tentukan pertunjukan yang memberi tahu Anda pencapaian khas di suatu tempat dalam jangkauan Anda. Jika Anda lebih suka skala yang lebih halus, tulis enam hingga 25 pernyataan.
Kembangkan pernyataan yang berfungsi untuk semua hasil kinerja yang ingin Anda gunakan skala Anda.
Arah Perhitungan Skor Skala
Langkah
Tetapkan angka dari rentang yang dipilih untuk setiap pernyataan. Mulailah dengan standar. Angka ini menunjukkan kinerja standar seseorang, pencapaian yang diukur oleh kinerja lain. Angka 100 adalah standar normal. Masukkan angka nol dalam skala Anda, di bagian bawah --- ini adalah skor serendah mungkin.
Memilih angka tertinggi yang Anda yakini dapat dicapai, skor sempurna. Tempatkan nomor ini - 200, misalnya - di bagian atas dengan tugas untuk pernyataan terbaik. Kemudian, tetapkan angka ke tanda yang dapat diterima yang menempatkan pernyataan jarak numerik yang tepat dari pernyataan standar dan nol. Selanjutnya, beri angka skor rendah untuk menempatkan pernyataannya tepat, di antara pernyataan yang dapat diterima dan standar. Terakhir, beri nomor pernyataan pada kinerja penting untuk menempatkannya ukuran yang Anda pilih di atas pernyataan standar, namun kurang dari sempurna.
Langkah
Rancang formula Anda. Menyamakan skor diskalakan dengan skor mentah dikalikan pembagian skor kinerja dengan standar.
Langkah
Untuk setiap skor kinerja, gunakan persamaan untuk menghitung skor skala.
Langkah
Atur skor skala dalam urutan dari tertinggi ke terendah. Perhatikan skor standar, dapat diterima dan sempurna pada grafik. Lihatlah skor skala Anda pada grafik untuk menilai kinerja Anda.