Daftar Isi:
Satu keuntungan dari ekonomi yang kuat adalah bahwa pengusaha dapat menawarkan paket manfaat yang lebih kuat kepada karyawan. Ketika atasan Anda memberi Anda daftar opsi yang tersedia, ia datang dengan banyak obrolan sebelum pajak dan pasca pajak. Semua potongan untuk tunjangan memengaruhi gaji Anda untuk dibawa pulang. Anda akan ingin memahami cara membedakan keduanya sehingga Anda dapat membuat keputusan yang lebih tepat ketika saatnya mendaftar dalam rencana perusahaan Anda.
Upah kotor
Untuk memahami cara kerja manfaat sebelum pajak dan pasca pajak, Anda harus tahu berapa upah kotor Anda. Ini adalah angka awal yang digunakan majikan Anda untuk perhitungan. Upah kotor Anda adalah jumlah cek Anda sebelum pajak atau pengurangan tunjangan lain dikurangi. Jika Anda dibayar per jam, upah kotor Anda adalah jumlah total jam Anda bekerja dalam periode pembayaran, dikalikan dengan tarif pembayaran per jam Anda. Jika Anda digaji, Anda biasanya dibayar jumlah yang sama setiap periode pembayaran. Jika Anda juga mendapat komisi atau bonus, tambahkan jumlahnya ke angka total upah kotor Anda.
Manfaat Sebelum Pajak
Manfaat sebelum pajak dikurangkan dari upah kotor Anda setelah pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan dihitung, tetapi sebelum pajak penghasilan dihitung. Pada 2015, Jaminan Sosial dikenakan pajak 6,2 persen dan pajak Medicare dihitung sebesar 1,45 persen. Setelah majikan Anda mengurangi jumlah ini, tunjangan sebelum pajak Anda dikurangi dari hasilnya. Karena manfaat sebelum pajak dibayarkan sebelum pajak penghasilan dihitung, Anda tidak membayar pajak penghasilan atas uang yang digunakan untuk membayar manfaat sebelum pajak, dan penghasilan kena pajak Anda lebih rendah. Beberapa manfaat sebelum pajak mencakup asuransi kesehatan dan kontribusi 401k.
Manfaat Pasca Pajak
Setelah Jaminan Sosial, Tunjangan Kesehatan, dan tunjangan sebelum pajak dikurangi dari upah kotor Anda, majikan Anda menghitung pajak penghasilan Anda dengan jumlah yang tersisa. Setelah pajak penghasilan dihitung dan dikurangkan, manfaat pasca pajak Anda dibayar dengan sisa upah Anda. Karena semua item dan pajak sebelum pajak telah diperhitungkan, Anda membayar pajak atas uang yang Anda gunakan untuk membeli manfaat pasca pajak. Beberapa manfaat setelah pajak termasuk premi asuransi jiwa sukarela, premi asuransi kecelakaan, kontribusi Roth 401k dan asuransi perawatan jangka panjang.
Manfaat Sukarela vs. Tidak Sukarela
Beberapa manfaat yang Anda terima di tempat kerja bersifat sukarela, dan Anda memutuskan apakah Anda ingin membelinya. Manfaat lain adalah wajib, dan manfaat itu dikurangi terlepas dari apakah Anda menginginkannya atau tidak. Sebagian besar manfaat bersifat sukarela. Namun, beberapa pengusaha, seperti Victor Valley College, meminta pekerja untuk berkontribusi ke dalam Akun Pensiun Pegawai Negeri. Ini adalah pengurangan manfaat yang tidak disengaja.