Daftar Isi:
Jika Anda mempekerjakan seorang pengasuh anak untuk membantu merawat anak-anak Anda selama tahun ini, Anda harus melaporkan pendapatan yang dibayarkan kepadanya pada formulir Internal Revenue Service atau IRS. Sebelum mengisi formulir, Anda perlu menentukan apakah pengasuh Anda seorang karyawan atau kontraktor independen. Kegagalan untuk mengklasifikasikan pengasuh Anda dengan benar sebagai karyawan dapat menyebabkan Anda harus membayar pajak pekerjaan untuk pengasuh Anda.
W-2 atau 1099-Lain-lain.
Ketika Anda membayar seseorang untuk layanan atau pekerjaan yang ia lakukan, Anda harus memberikan formulir pajak pada akhir tahun yang menunjukkan berapa banyak dia dibayar untuk pekerjaan atau layanan tersebut. Secara umum, ada dua jenis formulir yang digunakan untuk mendokumentasikan berapa banyak yang diperoleh - W-2 atau 1099-Lain-lain. W-2 digunakan ketika orang tersebut adalah karyawan Anda selama tahun tersebut sementara 1099-Misc. Digunakan jika ia adalah kontraktor independen. Anda harus memberikan W-2 untuk semua karyawan, terlepas dari jumlah yang Anda bayarkan kepada mereka. Pada saat publikasi, Anda memberikan 1099-Lain-lain. untuk semua kontraktor independen yang Anda bayar $ 600 atau lebih selama setahun.
Defiisi Karyawan
Aturan common law pada dasarnya mendefinisikan seseorang sebagai karyawan Anda jika Anda memiliki hak untuk mengontrol apa yang mereka lakukan pada pekerjaan dan bagaimana mereka melakukannya. Meskipun benar bahwa siapa pun yang membayar layanan memiliki pendapat tentang bagaimana layanan dilakukan, masalah penting adalah apakah Anda dapat mengontrol detail pekerjaan. Dalam kasus pengasuh, Anda mungkin ingin melihat siapa yang menentukan jam kerja, di mana pekerjaan dilakukan dan apa yang terjadi selama jam kerja.
Definisi Kontraktor Independen
Kontraktor independen adalah seseorang yang menawarkan jasanya kepada masyarakat umum tetapi yang tetap memegang kendali besar atas bagaimana layanan itu dilakukan. Sementara orang yang membayar layanan tentu memiliki hak untuk mengharapkan hasil tertentu, kontraktor independen umumnya memiliki hak untuk memutuskan bagaimana sampai pada hasil yang diharapkan. Dalam hal pengasuh, pertimbangkan hal-hal seperti siapa yang menentukan bagaimana dia akan merawat anak Anda, di mana dia akan merawat anak Anda dan jika Anda memiliki hak untuk menentukan detail spesifik pekerjaan tersebut.
Cara Memutuskan
Aturan common law untuk menentukan apakah seseorang adalah karyawan Anda atau kontraktor independen melihat aspek perilaku dan keuangan dari hubungan tersebut serta jenis hubungan pada umumnya. Siapa yang mengendalikan pekerjaan dan aspek bisnis dari pekerjaan adalah pertimbangan penting. Manfaat seperti pembayaran liburan serta ada atau tidak adanya kontrak tertulis juga merupakan pertimbangan penting. Jika Anda masih ragu apakah pengasuh Anda seorang karyawan atau kontraktor independen, IRS dapat membantu Anda memutuskan. Lengkapi Formulir SS-8, Penentuan Status Pekerja untuk Tujuan Pajak Penghasilan Federal dan Pemotongan Pendapatan (lihat Sumberdaya) dan kembalikan ke IRS. IRS akan meninjau formulir dan memberikan Anda pendapat resmi.