Daftar Isi:
Di banyak tempat bisnis, seorang karyawan dibayar gaji mingguan atau bulanan yang ditetapkan, bukan tarif per jam. Gaji tidak didasarkan pada jam kerja, yang berarti bahwa lembur tidak dihitung atau dibayar dengan tarif yang biasa. Jam yang terlewatkan juga tidak merapat dari tingkat pembayaran normal. Dalam kebanyakan kasus, karyawan diharuskan untuk bekerja dalam jumlah minimum jam kerja setiap periode pembayaran. Menghitung tingkat rata-rata per jam Anda tidak sulit dan hanya akan memakan waktu beberapa menit.
Langkah
Hitung jumlah yang Anda hasilkan setiap tahun. Ini harus berupa jumlah bruto sebelum pajak atau potongan lainnya. Misalnya, jika Anda dibayar $ 2.000 sebulan, Anda akan melipatgandakan jumlah tersebut dengan 12 menjadi faktor penghasilan tahunan Anda. Jika Anda dibayar setiap dua minggu, gandakan gaji Anda dengan 24. Jika mingguan, maka gaji Anda akan dikalikan dengan 52.
Langkah
Hitung jumlah jam Anda biasanya bekerja setiap minggu. Anda kemudian akan mengalikan jam-jam itu dengan 52.
Langkah
Bagilah jumlah yang Anda hasilkan per tahun dengan jumlah jam Anda bekerja setiap tahun. Hasilnya akan menjadi upah rata-rata per jam Anda. Misalnya, jika Anda menghasilkan $ 2.000 sebulan, itu menghasilkan $ 24.000 per tahun. Dengan asumsi Anda bekerja 40 jam seminggu, Anda akan membagi $ 24.000 dengan 2.080 (40 jam x 52 minggu), yang dihitung menjadi $ 11,53 per jam.