Hanya satu kelompok orang yang menyukai kantor terbuka: pengusaha yang membayar sewa untuk ruang kerja. Kantor terbuka tidak melakukan banyak hal untuk kolaborasi atau menghancurkan hierarki, seperti yang dijanjikan, tetapi jauh lebih murah daripada memberikan privasi bagi pekerja. Ada begitu banyak alasan untuk tidak menyukai tren tempat kerja yang luas. Bahkan jika Anda tidak dapat mengubah pikiran atasan Anda tentang pengaturan, Anda bisa tahu persis mengapa itu membuat Anda sangat tidak bahagia.
Sebuah studi baru dilaporkan oleh Washington Post menjabarkan statistik baru tentang bagaimana dan mengapa kantor terbuka menjadi sangat antisosial. Menurut data yang dikumpulkan oleh perangkat yang dapat dipakai, karyawan yang beralih secara massal ke tata ruang kantor yang terbuka tiba-tiba menunjukkan penurunan interaksi tatap muka hampir tiga perempat. Jumlah email antar kolega meningkat dua pertiga, sementara jumlah pesan instan naik 75 persen.
Rekan penulis studi dan profesor Sekolah Bisnis Harvard Ethan Bernstein mengatakan Pos bahwa ada "keinginan alami manusia untuk privasi, dan ketika kami tidak memiliki privasi, kami menemukan cara untuk mencapainya. Apa yang kantor terbuka lakukan adalah menciptakan bukan lingkungan yang lebih berhadap-hadapan, tetapi lebih digital lingkungan Hidup."
Kami telah melihat melalui penelitian lain bahwa tata letak kantor terbuka mengubah perilaku kita, termasuk membuat wanita lebih berisiko terhadap pelecehan seksual. Kami bekerja keras untuk membuat perbaikan untuk stimulasi berlebih dari tempat kerja tanpa batas, dan kami membutuhkan beberapa hari kerja jarak jauh untuk pulih dan benar-benar menyelesaikan sesuatu. Hampir 1 dari 5 pekerja akan senang untuk menghapus semua kantor terbuka. Jika Anda mendengarkan, manajemen, mungkin perlu untuk mempertimbangkan kembali langkah-langkah penghematan biaya tersebut.