Tidak ada banyak cara pertempuran tunggal hari ini, di luar video game atau kelas bela diri. Tetapi sebagai masyarakat, kami telah mengalihkan banyak agresi kami dari perang ke bisnis. Itu klise, sih, tetapi penelitian baru menunjukkan kita sebenarnya jauh lebih baik dilayani oleh alternatif.
Sarjana bisnis di Universitas London baru saja mengusulkan apa yang mereka sebut teori praktik sosial dari kompetisi relasional. Di bawah ceramah akademik, itu berarti melihat cara-cara pesaing bergantung pada kolaborasi dan timbal balik, alih-alih meruntuhkan saingan mereka. Ini tidak seaneh kedengarannya pada blush on pertama. Pada dasarnya, ini adalah bagaimana bisnis dapat membuat seluruh bidang lebih baik untuk semua orang, menciptakan nilai bahkan untuk orang lain.
Pertama, strategi yang meminta kemenangan dengan cara apa pun sering kali menghasilkan kemenangan yang hangus. Entah itu membengkokkan aturan untuk mencapai tujuan yang mustahil atau menghancurkan industri untuk menciptakan monopoli, sering kali pelanggan dan perusahaan kehilangan pada akhirnya. Alih-alih, pertimbangkan apa yang para peneliti sebut saling pengertian secara diam-diam - bertindak sesuai dengan kepentingan seluruh pasar, bukan hanya garis bawah Anda.
Itu bukan untuk mengatakan penelitian ini mendorong kolusi, melainkan pemahaman tentang persaingan sebagai sesuatu yang dinamis. Kesehatan pasar tergantung pada keputusan profesional yang sangat terampil dan beritikad baik, berdasarkan kesepakatan demi kesepakatan. Ini adalah kerangka kerja yang baik untuk dibawa ke kantor bahkan di kantor Anda sendiri. Meskipun Anda secara eksplisit menjadi bagian dari tim di pekerjaan Anda, Anda juga mencari cara untuk meningkatkan baik proyek Anda sendiri maupun tujuan perusahaan.
Jika Anda memiliki kesempatan untuk membawa pola pikir ini ke budaya perusahaan Anda, cobalah. Anda mungkin menemukan diri Anda dan kolega Anda lebih bahagia dan lebih sukses dengan perubahan itu.