Daftar Isi:
"Pembelian" dan "paket pesangon" memiliki sedikit kesamaan. Mungkin yang paling penting adalah jika Anda ditawari salah satu dari mereka, Anda mungkin tidak akan bekerja untuk majikan Anda lebih lama. Istilah ini sering digunakan secara bergantian, tetapi pesangon dapat diberikan kepada siapa saja yang kehilangan pekerjaan, sedangkan pembelian adalah penawaran yang dirancang untuk membuat orang pergi.
Ketentuan Pekerjaan
Sebagian besar pekerjaan di AS adalah pekerjaan "sesuka". Itu berarti bahwa majikan atau karyawan dapat mengakhiri hubungan kerja kapan saja dengan alasan apa pun: Atasan Anda dapat memecat Anda, atau Anda dapat berhenti, dan tidak ada di antara Anda yang dapat memaksa yang lain untuk membiarkan Anda (atau membuat Anda) tinggal. Tetapi jika Anda memiliki kontrak atau perjanjian lain yang menjabarkan ketentuan kerja Anda, itu mungkin tidak sesederhana itu. Majikan Anda mungkin tidak dapat menyingkirkan Anda tanpa membayar sejumlah uang kepada Anda atau memberikan manfaat tertentu. Istilah "pembelian" telah lama digunakan untuk menggambarkan ketentuan yang memungkinkan kedua belah pihak untuk mengakhiri kontrak kerja. Istilah ini juga datang untuk menggambarkan penawaran keuangan yang dibuat kepada karyawan yang mau sesuka hati untuk membujuk mereka untuk menjadi sukarelawan untuk PHK.
Pemutusan
Pesangon adalah uang dan tunjangan lain yang dirancang untuk membantu Anda melakukan transisi ke pengangguran - dan, semoga, kembali bekerja. Majikan mungkin menawarkan pesangon yang setara dengan gaji satu atau dua minggu untuk setiap tahun Anda bekerja di sana, atau mungkin menawarkan Anda beberapa kali gaji tahunan Anda. Itu tergantung pada majikan, pekerjaan Anda dan keadaan. Paket pesangon juga dapat mencakup hal-hal seperti pertanggungan asuransi kesehatan lanjutan dan kontribusi perusahaan yang berkelanjutan untuk program pensiun Anda. Perusahaan dapat memberikan pesangon kepada karyawan terlepas dari apakah karyawan tersebut secara sukarela pergi atau diberhentikan.
Pembelian
Pembelian adalah alternatif dari PHK tradisional. Dalam PHK biasa, majikan memutuskan siapa yang harus pergi, dan orang-orang itu kehilangan pekerjaan. Pembelian memberi pekerja sejumlah kendali atas siapa yang tinggal dan siapa yang pergi. Seringkali, seorang majikan akan memutuskan perlu memangkas sejumlah pekerjaan, katakanlah 10. Ini menempatkan tawaran pembelian di atas meja, dan 10 orang pertama yang menerima tawaran itu mendapatkan apa pun yang ditawarkan perusahaan. Penawaran pembelian selalu menyertakan paket pesangon. Penawaran pembelian bahkan mungkin hanyalah paket pesangon.
Kondisi
Paket pembelian dan pesangon seringkali disertai dengan kondisi. Orang yang mengambil salah satu dari mereka mungkin harus menandatangani perjanjian yang melepaskan hak mereka untuk menuntut perusahaan atau melarang mereka mendiskusikan pekerjaan atau keberangkatan mereka secara terbuka. Seorang majikan bahkan mungkin berusaha untuk melarang seseorang bekerja untuk pesaing untuk sementara waktu.