Daftar Isi:
Diciptakan untuk membantu karyawan mengurangi biaya medis yang tidak terjangkau, rekening pengeluaran fleksibel (FSA) adalah tunjangan yang disediakan perusahaan yang memungkinkan karyawan menyisihkan dana pra-pajak ke dalam akun khusus melalui pemotongan gaji. Seseorang dapat menggunakan dana FSA untuk membantu membayar biaya perawatan atau perawatan yang tidak ditanggung oleh asuransi kesehatan. Aturan mengenai dana FSA memengaruhi jumlah uang yang dapat disisihkan individu untuk tahun berikutnya.
Periode Klaim
Mulai tahun 2011, seorang karyawan harus mengeluarkan biaya medis selama periode klaim yang ditentukan untuk menerima penggantian. Uang yang tersisa di FSA ketika periode klaim berakhir tidak akan dikembalikan kepada karyawan atau dibawa ke tahun berikutnya. Selain itu, seorang karyawan tidak dapat mengakses dana yang tidak digunakan yang sudah kadaluwarsa untuk membayar biaya yang memenuhi syarat untuk penggantian dalam akun terpisah.
Obat Bebas
Dengan pengecualian insulin, karyawan tidak dapat menggunakan dana FSA untuk obat bebas. Obat-obatan yang memenuhi syarat untuk penggantian hanya yang diresepkan oleh dokter. "Kiplinger" menyarankan pembacanya untuk meminta dokter meresepkan obat bebas yang digunakan secara teratur sehingga mereka dapat membelinya menggunakan uang FSA. Obat-obatan yang tidak diresepkan yang dapat digunakan individu sering kali termasuk obat alergi, obat batuk dan pilek dan penghilang rasa sakit. Untuk menerima penggantian, seorang karyawan harus memberikan salinan resep dan tanda terima kepada penyedia FSA perusahaan. Mereka yang melanggar peraturan dan menggunakan dana FSA untuk biaya medis yang tidak memenuhi syarat untuk penggantian dapat menghadapi biaya untuk jumlah yang digunakan, ditambah tambahan 20 persen.
Cakupan untuk Anak Dewasa
Hanya anak-anak yang dianggap tanggungan untuk keperluan pajak yang berhak menerima pertanggungan berdasarkan akun FSA orang tua, tidak peduli usia anak atau kelayakan untuk pertanggungan di bawah rencana asuransi kesehatan kelompok orang tua. Karyawan dapat memasukkan anak yang berusia di bawah 27 tahun dalam akun FSA, bahkan jika anak tersebut tidak diklaim sebagai tanggungan atau tidak tinggal di rumah orang tua. Sebelum membuat keputusan tentang berapa banyak uang yang harus disisihkan dalam dana OJK, merupakan ide bagus bagi seseorang untuk bertanya kepada departemen sumber daya manusia di perusahaannya tentang kelayakan anak-anaknya untuk menggunakan dana OJK.
Batas OJK
Karyawan dapat menghemat hingga $ 4.000 dalam akun pengeluaran fleksibel per tahun. Namun, pada tahun 2013, kontribusi tahunan maksimum ke dalam akun FSA menyusut menjadi $ 2.500. Oleh karena itu, adalah keuntungan individu untuk menjalani prosedur medis elektif, seperti operasi mata laser, sebelum perubahan terjadi.