Jadi, Anda sudah sampai pada titik dalam karier Anda di mana Anda lah yang melakukan perekrutan. Selamat! Tetapi bagaimana Anda membuat wawancara sedikit lebih menarik, dan bagaimana Anda mendapatkan jawaban yang tidak diulang dari pelamar pekerjaan? Jawabannya adalah, pukul mereka dengan beberapa pertanyaan yang tidak terduga (tetapi sesuai). Membuat pelamar berpikir sendiri adalah cara yang bagus untuk melihat bagaimana mereka sebenarnya berperilaku saat bekerja, dan mungkin akan memungkinkan Anda untuk mengenal mereka sedikit lebih baik.
Berikut adalah beberapa pertanyaan out-of-the-box yang menyenangkan untuk dibawa ke meja wawancara, dan mungkin membantu Anda menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
- Saya akan memberi Anda lima menit untuk mengajari saya sesuatu (apapun!) Yang baru.
- Bagaimana posisi ini berhubungan dengan apa yang benar-benar ingin Anda lakukan?
- Apa satu kalimat yang Anda ingin saya ingat tentang Anda?
- Jika saya meminta bos Anda saat ini untuk memberi saya kekuatan terbesar Anda, apa yang akan mereka katakan?
- Kapan saat di tempat kerja Anda benar-benar jujur meskipun berbohong akan lebih mudah?
- Kepada siapa Anda berpaling untuk nasihat karier dan mengapa?
- Apa pemesanan Anda tentang peran ini?
- Hal-hal apa yang tidak Anda sukai?
- Jika satu tahun dari sekarang Anda mengatakan bahwa mengambil pekerjaan ini adalah hal terbesar yang pernah Anda lakukan, apa yang akan terjadi pada tahun itu untuk membuatnya jadi?