Daftar Isi:
Pegawai Furloughed mengalami limbo di dunia kerja. Mereka masih dipekerjakan oleh perusahaan mereka, meskipun mereka tidak bekerja atau mendapatkan penghasilan saat mereka cuti. Waktu cuti juga dapat menimbulkan masalah keuangan karena mereka tidak dibayar. Negara bagian yang berbeda menganggap status karyawan cuti berbeda. Di beberapa negara bagian, karyawan cuti akan dapat mengumpulkan tunjangan pengangguran untuk waktu cuti.
Kondisi Cuti
Furlough adalah cara bagi perusahaan untuk mengurangi biaya operasi tanpa memberhentikan karyawan secara permanen. Selama cuti, seorang karyawan tidak bekerja dan tidak dibayar. Cuti itu bisa bersifat sukarela atau wajib. Perbedaan besar antara cuti dan PHK adalah bahwa karyawan terus bekerja dengan jadwal yang relatif konsisten yang kadang-kadang terganggu oleh cuti.
Menerima Manfaat
Jika negara Anda mengizinkannya, Anda dapat mengajukan tunjangan pengangguran untuk waktu Anda yang hilang dari pekerjaan. Kompensasi pengangguran didasarkan pada formula negara bagian dan gaji reguler Anda. Imbalan umumnya dibayarkan berdasarkan penghasilan mingguan Anda, tetapi dalam kasus karyawan cuti, jumlah tersebut akan dipro-rata berdasarkan lamanya cuti tersebut.
Dampak Anggaran
Furloughs dapat meningkatkan tunjangan kompensasi pengangguran, tetapi mereka mengurangi pengeluaran operasional. Mereka memindahkan beban dari satu pot uang ke pot lainnya. Asuransi pengangguran adalah dana yang dibayarkan kepada negara oleh pemberi kerja. Furloughs memungkinkan pengusaha untuk mengalihkan beban dari anggaran operasional mereka sendiri yang belum dikeluarkan ke dana pengangguran, yang telah mereka bayar. Ketika Kansas memangkas 1.490 karyawan pengadilan pada 2010, pengadilan melaporkan bahwa setiap hari cuti menyelamatkan negara $ 220.000. Karyawan mendapat 60 persen dari apa yang akan mereka dapatkan selama delapan jam kerja untuk setiap hari cuti.
Cara Mengumpulkan
Untuk menerima kompensasi pengangguran untuk waktu cuti, karyawan harus mengajukan pengangguran segera setelah mereka tahu kapan cuti akan terjadi. Karyawan tidak akan dapat mengumpulkan pengangguran untuk periode cuti pertama, tetapi setelah mengajukan, karyawan sekarang memenuhi syarat untuk menerima kompensasi selama waktu cuti berikutnya selama itu terjadi dalam waktu 12 bulan dari pengajuan, menurut Pittsburgh Post. -Surat kabar.