Cara Mendapatkan Stub Cek Terakhir Saya

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil, yang menetapkan upah minimum federal, lembur, pencatatan, dan peraturan pekerja anak, tidak mewajibkan pemberi kerja Anda memberi Anda potongan gaji. Namun, sebagian besar negara bagian mewajibkan pemberi kerja untuk memberi karyawan tanda terima. Jika Anda tidak lagi bekerja untuk perusahaan dan berhak atas rintisan gaji berdasarkan hukum, majikan Anda diharuskan untuk menyediakannya. Jika Anda belum menerima potongan pembayaran akhir, Anda dapat mengambil langkah-langkah tertentu untuk mendapatkan dokumen.

Negara bagian mungkin mengharuskan Anda menerima cek rintisan hanya jika Anda dibayar melalui setoran langsung.

Langkah

Hubungi departemen tenaga kerja negara bagian Anda untuk aturan pembayaran rintisannya. Banyak majikan memberi karyawan sebuah potongan gaji terlepas dari apakah negara mengharuskannya. Jika majikan Anda memberi Anda sebuah rintisan cek setiap kali Anda dibayar tetapi tidak diberi mandat, perusahaan tidak harus memberi Anda rintisan cek terakhir Anda kecuali diharuskan oleh hukum negara. Jika Anda memiliki serikat pekerja yang menegosiasikan rintisan gaji dengan majikan Anda untuk Anda dan karyawan lain, hubungi serikat pekerja untuk mendapatkan bantuan.

Langkah

Hubungi Departemen Tenaga Kerja, Divisi Upah dan Jam AS jika majikan Anda menolak untuk memberikan potongan cek terakhir Anda sebagaimana diminta. Undang-undang federal khusus mungkin ada untuk memastikan pekerja menerima potongan gaji. Sebagai contoh, di bawah Undang-Undang Perlindungan Pekerja Pertanian Migran dan Musiman, pengusaha pertanian seharusnya memberi upah pekerja.

Langkah

Tanyakan kepada majikan Anda atau departemen penggajian untuk mendapatkan salinan tulisan rintisan terakhir Anda. Ini adalah cara termudah untuk memperoleh potongan pembayaran Anda. Sekalipun Anda tidak berhak atas rintisan gaji, tetapi membutuhkannya, seperti untuk bukti pendapatan, majikan Anda dapat dengan cepat menyusun rintisan pembayaran untuk Anda. Dalam kebanyakan kasus, sebuah rintisan cek dapat berupa dokumen tertulis yang terpisah atau ditempelkan ke gaji Anda, selama itu termasuk informasi yang diperlukan, majikan Anda dapat memberikannya kepada Anda dalam format apa pun.

Langkah

Ajukan keluhan kepada departemen tenaga kerja negara bagian Anda jika Anda berhak atas rintisan cek terakhir Anda dan majikan Anda menolak untuk memberikannya.