Karakteristik Cakupan Asuransi Cacat

Asuransi kecacatan memberikan penghasilan ketika seorang pekerja terluka, sakit atau tidak bisa bekerja. Pendapatan cacat biasanya tidak sebanyak gaji pekerja tetapi didasarkan pada persentase dari gajinya. Cakupan kecacatan adalah salah satu jenis asuransi yang paling mahal karena tingginya jumlah klaim terhadap polis tersebut.

Cakupan kecacatan memberikan penghasilan bagi karyawan yang tidak dapat bekerja.

Cacat Jangka Pendek

Cacat jangka pendek mencakup pekerja yang awalnya cacat, atau cacat untuk waktu yang singkat. Majikan dapat membayar premi untuk cacat jangka pendek melalui rencana yang mencakup semua karyawan. Masa tunggu khas bagi karyawan cacat untuk menerima manfaat adalah dua minggu, dan pertanggungan berlangsung antara enam bulan dan dua tahun. Pembayaran tunjangan adalah antara 80 dan 100 persen dari gaji.

Cacat Jangka Panjang

Kecacatan jangka panjang umumnya memiliki lebih banyak batasan daripada kecacatan jangka pendek. Kebijakan mendefinisikan kecacatan dalam hal apakah seorang pekerja dapat melakukan tugas pekerjaan yang lazim atau pekerjaan apa pun. Tunjangan seringkali dibatasi hingga 70 persen dari gaji pekerja. Masa tunggu rata-rata untuk pembayaran asuransi cacat adalah 90 hari. Banyak kebijakan membayar tunjangan untuk jangka waktu tetap seperti lima tahun, tetapi yang lain akan terus memberikan penghasilan cacat hingga usia 65 tahun.

Rencana Grup Pemberi Kerja

Pengusaha sering menanggung biaya premi asuransi cacat untuk semua pekerja melalui rencana cakupan kelompok. Paket grup yang dibayarkan oleh karyawan umumnya lebih murah daripada kebijakan individual yang dibeli oleh karyawan. Perusahaan asuransi membebankan premi berdasarkan bahaya pekerjaan di tempat kerja tertentu. Karyawan kantor membayar kurang dari pekerja konstruksi, misalnya. Imbalan yang dibayarkan kepada karyawan bukan merupakan penghasilan kena pajak jika karyawan membayar premi, tetapi imbalan akan dikenakan pajak jika majikan membayar.

Cakupan Individu

Biaya pertanggungan kecacatan individu sering kali menjadi penghalang meskipun ada pekerjaan seseorang. Paket individual menawarkan fleksibilitas yang lebih besar untuk melakukan perubahan kebijakan dan menentukan cakupan untuk pembayaran manfaat jika Anda tidak dapat melakukan tugas pekerjaan Anda saat ini, bahkan jika Anda dapat memperoleh penghasilan melalui pekerjaan lain. Individu sering kali mengalami masa percobaan sebelum cakupan dimulai. Ini mencegah operator dari segera membayar pendapatan cacat untuk pemulihan yang sedang berlangsung atau kondisi yang sudah ada sebelumnya.